なぜ「戦略思考力」が必要なのか
企業変革を担う中核人材の育成
ビジネスを取り巻く環境は、かつて無いほど大きく、早く変化し続けています。
このような中で多くの企業では、自社の将来のビジョンを掲げ、企業変革を実現することができる「戦略思考力」を備えた人材の育成が喫緊の課題となっています。
「戦略思考力」とはなにか
戦略的思考
- 戦略的なマインド
- 業務を遂行する上で戦略的な価値観や意識を持って行動しているか
- 戦略的な思考スキル
- 実際に戦略的に思考する力があり、それを発揮できるか
私たちは、戦略思考力を「 ”戦略的なマインド” と ”戦略的な思考スキル” の２つから構成される能力 」と定義しています。
こんな課題意識をお持ちではありませんか？
マネージャー・リーダー（候補）の戦略思考力を客観的に測定・育成したい
反転学習形式（事前動画学習＋研修）で効率的に学びたい
個々のウィークポイントに応じたアダプティブラーニングをしたい
研修後の定着までしっかりとフォローしたい
JMAの「戦略思考力強化シリーズ」
JMAは、戦略思考力強化をご支援する４つのサービス群「 戦略思考力強化シリーズ 」をご提供しています。
ニーズや課題に応じて組み合わせが自由です。
1戦略思考力アセスメント
- 一般的に測定が困難な戦略思考力を効率的・効果的に測定
- 戦略的な「マインド（意識・姿勢）」と「思考スキル（思考する力）」をそれぞれ診断可能
- 診断レポートは「個人別」「組織別」に結果報告書をご納品
2戦略思考力 学習動画
（個人学習）
- アセスメントのディメンションに紐づく動画でピンポイントの弱点強化が可能
- スキマ時間での効率的な学習を実現
- 研修の事前学習教材として視聴することで研修当日をアウトプット中心に有効活用
3戦略思考力強化研修
（集合学習）
- オンライン／オフラインどちらでも実施可能
- 貴社の課題に応じてプログラムや研修時間を専用カスタマイズ
- アセッサーを務める担当講師からのフィードバックで高い納得度
4戦略思考力テスト
- 個人学習／集合学習における学びの振り返りをサポート
- 受講者ごとの理解度を把握し、その後の教育施策立案に活用
- 定期的な受検により、知識定着を促進
「戦略思考力シリーズ」活用事例
御社の課題や要望に対応した様々な学習パターンの組合せが可能です。
パターン例① アセスメント＋動画＋研修（オンライン可）
パターン例② 動画＋テスト
