JMAソリューションの特長企業の人事戦略に応じた講師派遣研修、セミナー、講演会の設計をはじめ、人材育成に関するさまざまなサポートを行うJMAソリューションの特徴と強みを紹介します。

対話重視の課題設定

実現したいことは何か？JMAソリューションでは研修内容を検討する前にまず組織・人材における課題を明確にするところからサポートいたします。
人材育成のさまざまな場面に関わってきた担当者が、お客様との丁寧な対話を通じて「目指す姿」を言語化します。

研修は課題や目的意識が明確になければ得られるものは多くありません。

逆に課題が明確でありそのために必要な学びが得られるプログラムであれば、受講する側も目的意識を持って参加することができ、研修は大きな効果を発揮します。

研修に応じた最適な人材を
コーディネート

JMAソリューションは幅広い人材ネットワークを有しています。

各分野の専門家はもちろん、評議員会・組織委員会・企画委員会・分科会・著名な経営者・コンサルタント・大学教授・文化人・スポーツ選手にいたるまで、研修内容やお客様のご要望に応じて、最適な講師をコーディネート可能です。

具体的なカリキュラムや進め方などについても、講師を交えてカスタマイズしていきます。

特別な登壇者による講演は、人材育成の一環として効果的なのはもちろん、社内イベントの目玉としても人気があります。

学習管理システム
「JMAラーニング」

JMAでは、テキスト閲覧・学習動画視聴などができるオリジナルの学習管理システム(LMS)「JMAラーニング」をご用意しています。

PC・スマホどちらでも利用できるので、学習者にとっては移動中も含め時間や場所を選ばずすきま時間に学習できて便利です。テキストの確認・動画視聴・課題提出など、学びに関わる様々なことを完結できるため、効率的に学習を進めることができます。

加えて学習コンテンツの配信だけでなく、受講案内・テキスト配布・課題提出など、研修実施に必要な機能が集約されているため、研修事務局から受講者への個別連絡が不要となり、負担が大きく軽減されます。

また動画閲覧回数・テスト結果など、受講者ごとの学習データが記録されるため、施策の効果検証にも活用できます。

一流人材を講師派遣
「講演会サービス」

「講演」は、人材育成に活用したり、社内イベントの目玉にしたりと、色々な目的で実施されていますが、当然ながら講演の目的や対象者、テーマによって、適切な講演者がいます。

どういったテーマがいいのか？どういった講師がいいのか？どんな人物を講演者として呼べるのか？

お客様のご要望をお聞きした上で、過去の実績を踏まえ、ビジネス・文化・スポーツ分野まで、多様なジャンル・幅広いネットワークから最適な講師を派遣いたします。まずはＪＭＡにお問い合せください。

【ご利用者様からは
以下のようなメリットを感じていただいております】

• ◎普段接することのない一流の人物の経験談から、直接話を聞くことが大きな刺激に
• ◎2-3時間の短時間で、比較的多くの方に参加機会が提供できる
• ◎研修や社内イベントに合わせた開催で、効果的な場にできる