本プログラムのねらい
30～40代の女性リーダーは、若手の教育指導的立場にあり、自身がモデルともなる存在です。常にビジネススキルを磨きながら、ビジネスの決断力も上げていくことが求められています。しかし、一方で女性の6割以上は「片づけが苦手」という意識をもっているとも言われ、女性雑誌にも頻繁に特集でとりあげられたり、多くの関連書籍も出版されています。片づけの延長にある、業務の効率化、職場環境の改善、職場スペースの有効活用、無駄な時間の排除等につながるスキルの習得・向上は女性リーダーに必須の一つです。
そこで、本プログラムでは、「モノの片づけを通して自分を知り、心の混沌を整理して人生を快適にする行動技術である「断捨離」をトレーニングで学び、断捨離を活用し、ワークライフバランスを充実させながら、効率よく仕事を進めるためのスキルを学びます。
本プログラムで学べること
①「 片づけが大事だとはわかっているけれど、（業務多忙で）片づけられない、捨てられない」の思い込みをはずし、優先順位をつけて、片づけの具体的な進め方や目指すべき方向性がわかります。
②職場のデスク周りの整理、書類の整理などの具体的なビフォーアフターを事例で学び進め方を学びます。
③リーダーとして、職場のチームでの取り組み方（ルール化、基準化、共有化）とリーダーシップの発揮の仕方を学びます。
プログラム例 ※ご要望に応じてカスタマイズ可能です
1日 10:00～17:00
1）ワークライフバランスを整える個人基盤とは（4つの領域）
2）自分でコントロールできるところはどこか
3）身の周りの環境と仕事との関連性
２．断捨離マインドで 仕事と家庭を見直す
1）断捨離必要度チェック
2）断捨離とは
3）何のために断捨離するのか
4）片づけられない・捨てられない理由
5）家庭と仕事のモノ（コト）の流れ
6）自分とモノとの関係性を見直す
7）断捨離実践ガイドライン ～7・5・1の法則 ／ ワンタッチの法則
３．ビジネスシーンでの断捨離実践
1）職場の片付けチェックリスト ～片づけは強力なビジネスツール
2）快適な職場の考え方
3）手放す基準
4）デスク周りとPC環境
5）仕事の無駄を手放す ～緊急度×重要度・効果×難易度
6）チームでの取り組み方 ～ルール化・基準化・共有化
7）職場の断捨離推進のためにリーダーシップを発揮する
４．まとめ
1）何から始めるか？
2）職場での習慣化に向けての取り組み
3）更なる断捨離の効果
4）後輩女性社員のモデルとなる生き方を実現する
対象
職場の女性リーダー、管理者またはその候補者で
- 仕事の効率を高めたい方、業務改善の基本的な進め方をマスターしたい方
- 職場の業務改善、整理・整頓をチームでうまく進めたい方
費用について
実施にかかる費用については、「よくあるご質問」をご覧ください。
その他・関連情報
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