新しい職場課題に対応！≪JMA ネクストマネジメント診断≫　⇒パンフレット配信中！

本診断の特徴

●これまでの管理職診断ではカバーしなかった「働き方改革」「ダイバーシティ」「生産性向上」に対応

問題が複合して生じている職場状況をケースとして、具体的なマネジメント行動・能力を測ります。

●個人別フィードバックレポートで、自身特有の行動・視点の改善ポイントを「見える化」

項目別スコアのほか、アセッサー作成のフィードバックレポートやスタディガイドをご覧いただけます。

診断ケース・フィードバックレポートの特徴をご紹介しています
⇒詳細はこちら

こんなお悩みはありませんか？

✓管理職のマネジメントが何となく上手くいっていない
✓働き方改革・生産性向上を現場で浸透させたい
✓組織風土を改革したい
✓管理職候補の中堅層に成長してもらいたい
✓新任管理職のマネジメントレベルを向上させたい

使い方例

【例１】　新任マネジャー・マネジャー候補の育成の一環として
【例２】　既任マネジャーの育成の一環として
【例３】　組織の中に働き方改革の意識を醸成させる ⇒活用方法の詳細