公開日 : 更新日 : 多面観察(Wiper)
貴社ならではの求める人材像から抽出した、必要と思われる能力を質問項目とし、本人、上位者、同位者、下位者がその項目に回答し評価を行います。自己評価/他者評価のギャップに着目することにより、自身の行動ぶりを客観的に理解し、行動改善につなげることを目的とするものです。
期待される効果
・期待の明示と「求められる人材像」の浸透 ・今後の課題や行動改善ポイントの明確化 ・人材開発ニーズの発掘、組織活性度把握
特徴
・貴社のオリジナルの評価軸を設定(設問をオーダーメイドします) ・フィードバックセッションの実施が可能(結果を正確に分析するためのオプション)
仕様
・上位/同位/下位合せて10名程度の回答者 ・WEBでの回答方式 ・アンケート方式 (例)5段階選択式
活用イメージ
階層別研修に組み入れる
研修の有効性を高めます

階層別/部門別に実施
セグメント別の最適な教育施策の検討が可能になります

費用について
実施にかかる費用については、ヒアリングのうえお見積りいたします。以下からお問い合わせください。 お問い合わせはこちら