人事・人材開発

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人事・人材開発

新人・若手育成のためのコーチング&メンタリング実践セ...
対象新入社員のOJT担当者新入社員の受け入れをする先輩社員の方若手社員の指導・育成をするリーダー・管理職...
- リーダー
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- 部下育成
ティーチング・コーチング実践習得
対象全業種・職種の管理職・リーダーの方 OJT担当者、メンターの方部下・後輩に対して効果的な教え方、考えさ...
- リーダー
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- 部下育成
発達障害の理解と関わり方
対象発達障害の社員を迎える管理職や育成担当者メンタル不調者に対する対応力を高めたい方職場のメンタルヘルス...
- コミュニケーション
- ダイバーシティ推進分野
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- 若手・中堅
セルフコーチング
対象 40代後半～60代前半で、出向・異動・役職定年・再雇用などキャリアの転機を迎える方キャリアの長いベテラン...
- マインドセット
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- 若手・中堅
外国籍メンバーに対するコミュニケーション向上セミナー
対象外国籍社員に対するマネジメント力を身につけたい方外国籍メンバーとプロジェクトを進めるリーダーの方外国...
- コミュニケーション
- ダイバーシティ推進分野
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- 若手・中堅
LGBTQ・アライ(支援者・盟友)研修プログラム
対象ビジネスにおけるLGBTQ及びダイバーシティーについての正しい知識を得たい方 LGBTQアライになりたい・...
- ダイバーシティ推進分野
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- 若手・中堅
女性のための自身の強みを活かしたリーダーシップ
対象女性主任・係長などのリーダー、その候補の方自身の強みを把握し活かしたい女性の方本プログラムの...
- ダイバーシティ推進分野
- マネジメント/リーダーシップ
- リーダー
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アンコンシャス・バイアス克服研修
対象若手社員とのコミュニケーション活性化を図りたい方若手社員の考え方のギャップに悩んでいる管理職の方アン...
- ダイバーシティ推進分野
- 人事・人材開発
- 若手・中堅
リーダーのためのリベラルアーツ（古典・教養）
求められる背景・主な課題 ● 背景過去に答えを求められない現代においては、解のない問いに対して、物事の本質を捉...
- マインドセット
- リーダー
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事業戦略基礎
事業戦略を立案するための手順や基礎的なフレームワークを学び、実務で活用できる人材を育成します。事業戦略とは何...
- 事業戦略・イノベーション
- 事業戦略・新事業開発
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- 若手・中堅
アカウンティング&ファイナンス
対象ファイナンスをこれから学びたいと考えている方部門長、経営層本プログラムのねらい会計の...
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- 会計知識/数字力
- 若手・中堅
業務改善研修
対象職場の業務改善に参画する一般社員本プログラムのねらい業務改善の手順を理解し、職場における業務の課題発見と改善...
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- 仕事の進め方
- 若手・中堅
若手社員のための段取り力強化
対象仕事を進める上での「型」を身につけたい方計画どおりになかなか業務を進められない方いつも時間が足りなく...
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- 若手・中堅
断捨離しごと術入門
対象職場の女性リーダー、管理者またはその候補者で仕事の効率を高めたい方、業務改善の基本的な進め方をマスター...
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タイムマネジメント
対象タイムマネジメント力を向上したい中堅社員、管理職候補、管理職の方々日常業務のさらなる効率化と生産性向上を...
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- 若手・中堅
業務プロセス可視化・改善
対象具体的に改善／改革を推進する事業部門の改善リーダー、改善スタッフ継続的改善力の定着化や管理の仕組み化に取...
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- 業務改善・マニュアル作成
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リーダーのための段取り力養成
対象チームの業務効率化を目指すリーダー・管理職の方々費用について実施にかかる費用については、「よくあるご質問...
- リーダー
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「仕事の見える化」実践
対象一般職やスタッフ職を抱えるチームリーダーや管理職の方残業時間抑制や“ムダ”についてなんとかしたいと考えて...
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