人事・人材開発
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新人・若手育成のためのコーチング&メンタリング実践セ...
本プログラムのねらい 人手不足・採用難といわれる中、新人・若手社員の早期戦力化、モチベーション向上は、企業にとってはも...
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ティーチング・コーチング実践習得
本プログラムのねらい 「これまで叱られたことが無い」「褒めて伸ばす」「見て覚えろ！」「背中を見せる！」など、今日の職場...
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発達障害の理解と関わり方
本プログラムのねらい 働きづらさを抱える社員がイキイキできる職場を目指して ここ数年、発達障害への注目が高まって...
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セルフコーチング
本プログラムのねらい 働き方改革や年金制度改革など働く人々を取り巻く環境が変化し65歳定年時代とも言われる中、企業にお...
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外国籍メンバーに対するコミュニケーション向上セミナー
本プログラムのねらい グローバルなビジネス環境が加速する中、人財の質と数の不足から企業における外国籍社員の採用がますま...
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LGBTQ・アライ(支援者・盟友)研修プログラム
本研修のねらい アライとは、盟友・支援者と訳されることがあり、この研修では、「非当事者がマイノリティ当事者の課題を自分...
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女性のための自身の強みを活かしたリーダーシップ
本プログラムのねらい 女性がリーダーシップを発揮し活躍していくためには、女性の考え方と男性の考え方の双方の強みを知り、...
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アンコンシャス・バイアス克服研修
アンコンシャス・バイアスとは？ 「アンコンシャス・バイアス」とはその名の通り無意識の偏見とも呼ばれ、自分が気付かないう...
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リーダーのためのリベラルアーツ（古典・教養）
求められる背景・主な課題 ● 背景 過去に答えを求められない現代においては、解のない問いに対して、物事の本質を捉...
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事業戦略基礎
事業戦略を立案するための手順や基礎的なフレームワークを学び、実務で活用できる人材を育成します。事業戦略とは何...
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アカウンティング&ファイナンス
本プログラムのねらい 会計の基本知識を前提とし、経営における財務（ファイナンス）戦略の考え方を学ぶ 投資とリスク...
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業務改善研修
本プログラムのねらい 業務改善の手順を理解し、職場における業務の課題発見と改善の展開方法について共通理解を得る。 ...
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若手社員のための段取り力強化
本プログラムのねらい 仕事の途中でいつも問題が起こる。対処にかかりっきりで他の仕事が進まない。机の上も片付かない。他部...
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断捨離しごと術入門
本プログラムのねらい 30～40代の女性リーダーは、若手の教育指導的立場にあり、自身がモデルともなる存在です。常にビジ...
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タイムマネジメント
本プログラムのねらい ビジネスの世界は毎日が時間との戦いです。「時間が足りない」、「残業が多い」、その割には成果が上が...
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業務プロセス可視化・改善
本プログラムのねらい 業務改善を推進するための可視化、改善のためのスキルに加え、マネジメント力向上や継続的改善推進を実...
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リーダーのための段取り力養成
本プログラムのねらい 昨今の急激な社会情勢や時代の変化にともない、ビジネスの現場では、今までの仕事の進め方や業務のあり...
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「仕事の見える化」実践
本プログラムのねらい これまでの仕事の“ムダ”に気づく！業務全体の流れを見渡すための「見える化」の技術を学ぶ。 ...