人事・人材開発
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デザイン思考ワークショップ入門
デザイン思考とは 「デザイン思考」は、アメリカのデザインコンサルタント会社IDEO※によって提唱され世界に広がった「す...
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クリステンセン理論による、イノベーティブ組織への変革
本プログラムのねらい 本プログラムは、「イノベーションのジレンマ」、「ジョブ理論」著者のクリステンセン教授の考え方をベ...
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イノベーション入門
本プログラムのねらい イノベーションという言葉は普及している一方、ある側面だけで語られることも多く、体系的かつ多面的に...
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新規事業を生み出すジョブ理論活用研修
本プログラムのねらい 本プログラムは、『イノベーションのジレンマ」著者のC.クリステンセン教授によって一般化された、イ...
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変化を捉えるセンスを磨き、未来を考える。 中堅・若手社員のた...
激動の時代の中、10年後20年後も企業が生き延び続けるには、事業の革新や創出を通じて新たな価値を提供し続ける必要がありま...
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課題設定力養成
本プログラムのねらい 『課題設定力』。それは「何をすべきかを自ら考え出す力」であり、「どうやってそれを成し遂げるか」を...
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ロジカル・クリティカル・ラテラル・シンキング実践習得セミナー
本プログラムのねらい 日頃の業務で起こる問題・課題への解決や新しい企画の立案など、いろいろと考える場面で、人は知らず知...
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デザイン思考ワークショップ入門
デザイン思考とは 「デザイン思考」は、アメリカのデザインコンサルタント会社IDEO※によって提唱され世界に広がった「す...
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先見性を鍛える思考力強化
本プログラムのねらい 柔軟な思考力を養い、先を読み、自分なりの仮説を描く 激変する現在のビジネス環境においては、単に...
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ロジカルな思考力を鍛える問題解決力強化
本プログラムのねらい ビジネスには、些細なことから大きなことに至るまで、多くの問題が存在しています。それらの問題を解決...
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実務への活かし方がよくわかる!!ロジカルシンキング基礎
本プログラムのねらい ロジカルシンキング(論理的思考)は、ビジネス...
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説得力を増す、効果的なプレゼンテーション資料作成
本プログラムのねらい ビジネスパーソンにとって、プレゼンテーションスキル（能力）は必須のスキルといえます。重要な商談や...
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心理スキルで苦手意識を克服するプレゼン&話し方向上
本プログラムのねらい 話し方やプレゼンに関するスキルやノウハウは、世の中にあふれており、ビジネスにおいての重要性はます...
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部下を成長させる「ほめ方・叱り方」向上研修
本プログラムのねらい 部下育成に不可欠なフィードバックスキル「ほめる・叱る」意味と必要性を認識し、苦手意識を払しょ...
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部下が飛躍的に成長するOJT計画と実践
本プログラムのねらい 本来OJTは人材のキャリアを考え、成長できる仕事を経験させるもの。しかし、「日常業務を指導する」...
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「1on1ミーティング」に学ぶ、効果的な フィードバック実践
本プログラムのねらい メンバーの成長を促すためには、1対1の面談時間を持つことが有効です。しかし、判断や評価につながる...
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ティーチング・コーチング実践習得
本プログラムのねらい 「これまで叱られたことが無い」「褒めて伸ばす」「見て覚えろ！」「背中を見せる！」など、今日の職場...
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リーダーシップスタイルの発見と部下対応力向上
本プログラムのねらい 本プログラムは、DiSC診断(Everything DiSC®)を通じて部下とのより良いコミュニ...