リーダー
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新人・若手育成のためのコーチング&メンタリング実践セ...
本プログラムのねらい 人手不足・採用難といわれる中、新人・若手社員の早期戦力化、モチベーション向上は、企業にとってはも...
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ティーチング・コーチング実践習得
本プログラムのねらい 「これまで叱られたことが無い」「褒めて伸ばす」「見て覚えろ！」「背中を見せる！」など、今日の職場...
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女性のための自身の強みを活かしたリーダーシップ
本プログラムのねらい 女性がリーダーシップを発揮し活躍していくためには、女性の考え方と男性の考え方の双方の強みを知り、...
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リーダーのためのリベラルアーツ（古典・教養）
求められる背景・主な課題 ● 背景 過去に答えを求められない現代においては、解のない問いに対して、物事の本質を捉...
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リーダーのための段取り力養成
本プログラムのねらい 昨今の急激な社会情勢や時代の変化にともない、ビジネスの現場では、今までの仕事の進め方や業務のあり...
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部下を成長させる「ほめ方・叱り方」向上研修
本プログラムのねらい 部下育成に不可欠なフィードバックスキル「ほめる・叱る」意味と必要性を認識し、苦手意識を払しょ...
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部下が飛躍的に成長するOJT計画と実践
本プログラムのねらい 本来OJTは人材のキャリアを考え、成長できる仕事を経験させるもの。しかし、「日常業務を指導する」...
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「1on1ミーティング」に学ぶ、効果的な フィードバック実践
本プログラムのねらい メンバーの成長を促すためには、1対1の面談時間を持つことが有効です。しかし、判断や評価につながる...
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ティーチング・コーチング実践習得
本プログラムのねらい 「これまで叱られたことが無い」「褒めて伸ばす」「見て覚えろ！」「背中を見せる！」など、今日の職場...
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リーダーシップスタイルの発見と部下対応力向上
本プログラムのねらい 本プログラムは、DiSC診断(Everything DiSC®)を通じて部下とのより良いコミュニ...
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～”Z世代”新入社員の成長を促す～リ...
"Z世代"新入社員の成長を促す“リモートワーク環境”で求められるOJT担当者トレーニング リモートワーク環境で...
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変化の激しい時代を生き抜く力を非日常環境で醸成する体験型リー...
変化の激しい時代を生き抜く力を非日常環境で醸成する 体験型リーダー養成プログラムin Mongolia ...
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「インクルーシブ・リーダーシップ研修」
インクルーシブ・リーダーシップとは？ 「インクルーシブ（＝包摂的な）・リーダーシップ」は、一人ひとりの中にある個性や強...
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リーダーシップスタイルの発見と部下対応力向上
本プログラムのねらい 本プログラムは、DiSC診断(Everything DiSC®)を通じて部下とのより良いコミュニ...
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フォロワーシップ開発
本プログラムのねらい 現在のような厳しいビジネス環境下で組織が競争を勝ち抜いていくためには、管理者やリーダーによる“リ...
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アライ・リーダーシップ研修
本研修のねらい アライとは、盟友・支援者と訳されることがあり、この研修では、「非当事者がマイノリティ当事者の課題を自分...
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チームビルディング入門セミナー
本プログラムのねらい 組織（チーム）の力を最大限に発揮するためには、異なる価値観を持つメンバーを、共有する目標やゴール...
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DX推進のための変革リーダーシップ実践セミナー
本プログラムのねらい 「DX時代に適したリーダーシップ能力とは何か」という問いかけが、さまざまな企業から...