リーダー
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新人・若手育成のためのコーチング&メンタリング実践セ...
対象 新入社員のOJT担当者 新入社員の受け入れをする先輩社員の方 若手社員の指導・育成をするリーダー・管理職...
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ティーチング・コーチング実践習得
対象 全業種・職種の管理職・リーダーの方 OJT担当者、メンターの方 部下・後輩に対して効果的な教え方、考えさ...
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女性のための自身の強みを活かしたリーダーシップ
対象 女性主任・係長などのリーダー、その候補の方 自身の強みを把握し活かしたい女性の方 本プログラムの...
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リーダーのためのリベラルアーツ（古典・教養）
求められる背景・主な課題 ● 背景 過去に答えを求められない現代においては、解のない問いに対して、物事の本質を捉...
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リーダーのための段取り力養成
対象 チームの業務効率化を目指すリーダー・管理職の方々 費用について 実施にかかる費用については、「よくあるご質問...
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部下を成長させる「ほめ方・叱り方」向上研修
対象 部下・後輩の成長につながる適切な「ほめ方」と「叱り方」をしっかり身につけたい方 OJTの効果的な指導法を学...
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部下が飛躍的に成長するOJT計画と実践
対象 事業部のOJT推進者 OJTのしくみを見直したい方 人事・人材開発部門の方 管理職・リーダー 本プロ...
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「1on1ミーティング」に学ぶ、効果的な フィードバック実践
対象 部下・メンバーとの面談において、フィードバックのスキルを向上させたい方 フィードバックを通して、メンバーの...
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ティーチング・コーチング実践習得
対象 全業種・職種の管理職・リーダーの方 OJT担当者、メンターの方 部下・後輩に対して効果的な教え方、考えさ...
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リーダーシップスタイルの発見と部下対応力向上
対象 部下・メンバーとのコミュニケーションをより良い形にしたい職場のリーダー・管理職の方 部下・メンバーの実践的...
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～”Z世代”新入社員の成長を促す～リ...
"Z世代"新入社員の成長を促す“リモートワーク環境”で求められるOJT担当者トレーニング リモートワーク環境で...
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変化の激しい時代を生き抜く力を非日常環境で醸成する体験型リー...
変化の激しい時代を生き抜く力を非日常環境で醸成する 体験型リーダー養成プログラムin Mongolia ...
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「インクルーシブ・リーダーシップ研修」
対象 管理職、リーダーの方 リモートワークでのマネジメントの仕方に課題をお持ちの方 アフターコロナの働き方にあ...
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リーダーシップスタイルの発見と部下対応力向上
対象 部下・メンバーとのコミュニケーションをより良い形にしたい職場のリーダー・管理職の方 部下・メンバーの実践的...
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フォロワーシップ開発
対象 次期管理者、次期リーダー、若手・中堅社員の方 管理者・リーダーの方 組織における主力・中核メンバーの方 ...
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アライ・リーダーシップ研修
対象 管理職～シニアマネジメント層 ダイバーシティがなかなか実践に落ちずに悩んでいらっしゃる企業の方 ダイバー...
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チームビルディング入門セミナー
対象 組織・チームのリーダーおよびその候補の方々 各部門のラインマネジャー・プロジェクトリーダーの方々 人材開...
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DX推進のための変革リーダーシップ実践セミナー
対象 DX推進部門の方 DXプロジェクトの責任者、担当の方 これからDXを推進する上で、変革を推進...