部下育成
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新人・若手育成のためのコーチング&メンタリング実践セ...
本プログラムのねらい 人手不足・採用難といわれる中、新人・若手社員の早期戦力化、モチベーション向上は、企業にとってはも...
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ティーチング・コーチング実践習得
本プログラムのねらい 「これまで叱られたことが無い」「褒めて伸ばす」「見て覚えろ！」「背中を見せる！」など、今日の職場...
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部下を成長させる「ほめ方・叱り方」向上研修
本プログラムのねらい 部下育成に不可欠なフィードバックスキル「ほめる・叱る」意味と必要性を認識し、苦手意識を払しょ...
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部下が飛躍的に成長するOJT計画と実践
本プログラムのねらい 本来OJTは人材のキャリアを考え、成長できる仕事を経験させるもの。しかし、「日常業務を指導する」...
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「1on1ミーティング」に学ぶ、効果的な フィードバック実践
本プログラムのねらい メンバーの成長を促すためには、1対1の面談時間を持つことが有効です。しかし、判断や評価につながる...
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ティーチング・コーチング実践習得
本プログラムのねらい 「これまで叱られたことが無い」「褒めて伸ばす」「見て覚えろ！」「背中を見せる！」など、今日の職場...
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リーダーシップスタイルの発見と部下対応力向上
本プログラムのねらい 本プログラムは、DiSC診断(Everything DiSC®)を通じて部下とのより良いコミュニ...