マネジメント/リーダーシップ
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管理能力開発
本プログラムのねらい 業績に直結した行動力ある管理者を育成する伝統と実績のプログラム 1. 組織における管理者の...
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部長のための変革マネジメント力強化
本プログラムのねらい 自部門の改革の担い手となるために 部長職の方は、部門の業績向上の最高責任者であると同時に、鋭い...
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管理職・リーダーのための財務分析力養成コース
本プログラムのねらい 決算書から「企業経営」を客観的に読み取り「特徴」をつかめるようになる 現在または将来の取引...
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管理職のためのコンプライアンス
本プログラムのねらい 管理職として必ずおさえておくべきコンプライアンスの基礎知識から、組織、チームを強くするためのコン...
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メンタルヘルス・マネジメント
本プログラムのねらい 人事評価制度における新たな制度導入や、人員削減による社員ひとりにかかる負担の増大と業務の多様化が...
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新任管理者
本プログラムのねらい 管理者教育で豊富な実績を持つ日本能率協会が新任管理者のために開発した1日プログラム ■管理...
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管理能力開発
本プログラムのねらい 業績に直結した行動力ある管理者を育成する伝統と実績のプログラム 1. 組織における管理者の...
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部長のための人材育成力・組織連携力強化コース
本プログラムのねらい 課長（部下）を育成する― 課長を創造者・変革者に導き、組織全体への波及効果をねらう。その...
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部長のためのマネジメント能力開発
本プログラムのねらい 5つの意思決定を通じて業績を激変させる 1. 部長としてのマネジメント能力向上 2. 5...