公開日 : 【人材育成交流会】課長は罰ゲーム｣を｢成長の機会｣へ！ ～MDC(｢管理能力開発コース｣)受講・支援ツールによる課長の成長支援～
※「MDC(管理能力開発コース)>>」とは・・・管理者の役割・使命を認識し、自ら変革できる管理者を育成する3日間研修です。
【講 師】牧野 光昭 講師（一般社団法人日本能率協会 人材戦略研究所 所長）
【日 時】2025年12月3日（水）13時30分～17時00分
【会 場】ビジョンセンター東京 京橋（東京都中央区京橋3-7-1）
【参加費】日本能率協会法人会員…無料 会員外…3,300円（消費税込） ※事前申込制
【参加対象者】
・経営層から｢現場が動かない｣と突き上げられ、課長育成を喫緊の経営課題として捉えている人事責任者･担当者
・ ｢課長職のモチベーション低下｣が現場の停滞に直結し、その実態と真の原因を探っている人事責任者
・｢研修のやりっぱなし｣を終わらせ、受講後の変化を課長の成長につなげ、経営陣に効果を説明できるようにしたい方
※同業他社、個人事業主の方など、当社が参加対象外と判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
※このウェビナーは無料でご参加いただけますが、事前申し込みが必要です。お早めにお申し込みください。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合せください。
開催趣旨
“貴社の課長、疲弊していませんか？”
現場の最前線を担う課長職が「罰ゲーム」と揶揄される状況は、組織の深刻な課題です。その背景には、役割期待の変化、人手不足、組織構造の問題など、昨今の社会環境の変化に伴う複合的な要因が挙げられます。
しかしどのような要因であれ、この課題解決に向けては、課長への教育研修を「やりっぱなし」にしないことが有効ではないでしょうか。
本交流会では、（一社）日本能率協会の課長向け公開研修「管理能力開発コース（MDC）」での学習支援ツールを実際にご覧いただきながら、真に課長の成長を実現する支援について、他社の人事ご担当者の方々と意見交換をいたします。
講師プロフィール
牧野 光昭（まきの みつあき） 氏
一般社団法人日本能率協会 人材戦略研究所 所長
国家資格キャリアコンサルタント
(公社)全日本能率連盟 エキスパート･マネジメント･インストラクター
日本能率協会の「課長級」「係長級」「若手」の公開セミナー講師
企業、官公庁の人材育成、人事評価の構築・運用支援、ＰＤＣＡサイクル良循環への仕組みづくりの支援をおこなうとともに、経営課題調査等の調査研究に従事。