組織開発
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役員のための組織・人材革新
対象 取締役・執行役員・経営幹部の方々 本プログラムのねらい トップマネジメントが主導する組織・人材戦略とは ...
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「JMAマネジメント力診断」のご案内
企業目標を達成していくための組織マネジメントレベルを診断し、 貴社、貴事業所、貴部門の｢強み｣､｢弱み｣を明確に...
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アセスメントセンター
管理職の選抜・育成に関心がある 企業経営者・人事責任者様へ アセスメントセンター方式は、マネジメント状況を模擬設定した...
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多面観察（Wiper）
貴社ならではの求める人材像から抽出した、必要と思われる能力を質問項目とし、本人、上位者、同位者、下位者がその項目に回答し...
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組織診断 ワーク・モティベーション調査
■「働き方改革支援プログラム」特設サイト 改革プロセスやプログラム一覧・事例等をご覧いただけます 組織診断 「ワーク・...
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JMAネクストマネジメント診断
新しい職場課題に対応！≪JMA ネクストマネジメント診断≫⇒パンフレット配信中！ 本診断の特徴 ●これまでの管理職診...
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戦略思考力アセスメント
アセスメント概要 ビジネスを取り巻く環境は、かつて無いほど大きく、早く変化し続けています。 このような中で多くの企業で...
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「部門マネジメント力シリーズ」部門の人と組織を活かす力アセス...
組織において各部門がそれぞれの役割を果たすためには、部門のマネジャーが自部門の人と組織の力を活かすことができなければなり...
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「部門マネジメント力シリーズ」部門課題解決力アセスメント
自社が掲げた将来のビジョンを達成するためには、各部門が将来の環境変化を見据えた上で、自律的に部門の課題を設定し確実に課題...
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管理職向けZ世代を理解し活かしていくためのコミュニケーション...
対象 若手社員とのコミュニケーションに悩む管理職の方 若手社員の離職を防止したい人事部の方 など本研修のね...
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リモートワークにおけるメンバーのモチベーションマネジメント
◎リモートワークを導入する中、管理職・リーダーの皆様はメンバーのモチベーションについて以下の様な課題をお持ちではありませ...
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パフォーマンスマネジメント入門
対象 人材育成と事業成果を同時に達成したいマネジャーの方 形骸化した目標管理でなく、成果の出せるマネジメントをし...
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人事考課（評価）スキルアップ
対象 新任管理者（人事考課（評価）者となる方） 人事考課（評価）の基本を身につけたい方 人事考課（評価）・目標...
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目標達成のためのハイパフォーマンスチームのつくり方
対象 次の様な悩みを抱える、職場のマネジャー、リーダーの方 ・メンバーの積極性や主体性が低いと悩んでいる ・メンバ...
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人と組織の能力を発揮する職場づくり
対象 組織の場づくりに課題を抱えている方々 職場活性化推進や横断プロジェクトを担当している方々 R＆Dや技術部...
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エンゲージメント向上
対象 事業部門・職場のマネジャー、リーダーの方々 組織活性化、働き方改革推進担当の方々 経営企画部門、人事・人...
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学習する組織をつくる「システム思考」
対象 経営企画部門、人事・組織開発部門等の管理者・スタッフの方 事業部門、職場のマネージャー、リーダーおよびその...
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職場力向上のための組織風土改革
対象 組織風土改革、理念・ビジョン浸透のプロジェクトを担う方々 事業部門、組織・チームでの成果を創出する任務に就...