開催概要

ニューノーマルの時代を迎えた今、人と人との関わり合いが制限されたことで【チーム力】や【マネジメント力】の真価が問われています。

改めてその重要性や必要性を気づかされた一方で、「チーム内のコミュニケーションが減っている」「今までと同じマネジメントでは上手くいかない」といった声も多く聞こえており、現場では苦労しながらも試行錯誤を続けています。

・本当の意味での「最高のチーム」とは？
・ニューノーマル時代に求められる「マネジメント力」とは？
・実現するために必要なポイントや視点とは？

「リーダーに必要な素質」「信頼を得るためのコミュニケーション」「自立型人材の育成」等をテーマに、具体的な事例も併せて本ウェビナーにて無料で紹介いたします（※内容は一部変更になる場合がございます）。

階層別やスキルアップ系の研修をご企画・ご検討中の人事部の方は勿論、現場社員のマネジメントや部下育成にお悩みの方であればどなたでもご受講いただけます。

講師

中村　成博（Masahiro Nakamura）

【略歴】
大学卒業後、大学時代よりアルバイトとして勤務していたマクドナルドへ入社。主に店長として、社員のマネジメント、研修、モチベーションアップを図りながらスタッフィングの充足等を実践するなど、店舗マネジメントを中心にキャリアを積む。これらのチームづくりの構築が、離職率の低下に繋がったとマクドナルド全店に紹介され、その事例が『TREASURE』（犬飼ターボ著）でも紹介される。

今までの経験から、どの業種・業態も≪人≫が肝であり、この≪人≫にフォーカスして本質に目を向け取り組むことにより結果が変わることを実感。その場だけでモチベーションが上がる研修ではなく、持続性を意識し、実践に沿った研修が人気を博している。

プログラム ※下記プログラムは変更になる場合もございます

• 講師紹介、プロローグ
• リーダー（管理職）に求められる役割と期待
• 信頼が育まれるコミュニケーションの秘訣
• 自立型人材育成の秘訣
• まとめ

当日のスケジュール（14時00分～15時15分）

■中村講師によるご講演
■質疑応答
■社内研修プログラムのご紹介