CASE導入事例

2024.8.28

株式会社 共和電業

組織風土改革の変遷と定着 人的資本経営においても、戦略と組織風土の一貫性を確保すべきとされている。優れた戦 略を立案して
2022.1.19

向井建設株式会社

2016年に人材開発部を立ち上げ、より理想的な人事制度を目指して改革に取り組んで来られた向井建設株式会社様。なかでも20
2022.1.14

住友重機械工業

2020年、これまでの研修体系を見直し、より体系的な階層別研修の構築に着手された住友重機械工業株式会社様。制度刷新の中心

COLUMNコラム

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JMAソリューションは、1942年の創立以来70年以上に渡り「人材育成事業」を行う一般社団法人日本能率協会(JMA)が、お客様のありたい姿と現状とのギャップから課題を見出し、解決に向けた具体策を提案する、個別課題解決サービスです。
講師派遣型・カスタマイズ型研修を中心に、人材開発・組織開発ソリューションのパートナーとして、“貴社のための施策”をご提案します。

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