開催概要

組織においては、例えば上司と部下、同僚、先輩と後輩など、様々な関係性が存在します。その関係性が強化されることにより、心理的安全性の醸成、ハラスメントの予防、エンゲージメントの強化、生産性の向上など、組織にとっての望ましい状態に繋がります。

しかしながら、メンバーとの関係性を強化することの重要性は解ってはいるものの、なかなか思うように強化できていないという現状もあるのではないでしょうか？

関係性を強化するには、

• より良い人間関係構築へのプロセスを理解する
• コミュニケーションの量を確保する
• コミュニケーションの質を高める

ことが必要です。

コロナ禍において、オンライン、オフラインをはじめとして、意思疎通、情報伝達の環境が多様になりました。だからこそ、より良い人間関係構築へのプロセス、コミュニケーションの量をどのように確保するのか、どのようなコミュニケーションの質を高める必要があるのか、を改めて理解しなければなりません。また、組織におけるコミュニケーションの活性化、成果につながるマネジメント、自律と協働につながるリーダーシップ、そして組織の一体感を創造していくことが必要です。 

本体験会では研修の一部を体験いただき、解説、情報提供、対話、ワークなどを通して、メンバーとの関係性を強化するヒントを得ていただくとともに、研修でどのように実施するのかご理解いただくものです。
実際に参加いただくことで、研修実施のご判断にお役立ていただければ幸いです。

ご参加条件

メンバーとの関係性を強化する研修の実施に興味がある方（経営者、人事部、総務部等）

※実際の研修の一部を体験いただきますので、原則カメラ・マイクをオンにしていただける方のみご参加ください。
※自社での研修実施のご判断にお役立ていただくことを想定しております。
※上記に当てはまらない方のご参加はご遠慮ください
※同業他社の方のご参加は固くお断りしております

当日プログラム

※実際の研修プログラムの中から抜粋して以下を体験していただきます。

①オリエンテーション

②より良い人間関係構築へのプロセス

• より良い人間関係構築へのプロセスを理解する
• 自己開示と受け止める姿勢の重要性

③コミュニケーションの量

• コミュニケーションの量を確保する

④コミュニケーションの質

• 非言語の重要性
• 効果的なコミュニケーションステップ

講師プロフィール

野原秀樹（のはらひでき）

株式会社MANY ABILITIES 代表取締役

－福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程修了(初任者コース)
－セロトニンDojo 「セロトニンとオキシトシンについての」認定講義修了
－（一財）職業技能振興会認定ケアストレスカウンセラー
－ハーマンモデル認定ファシリテーター

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