開催概要

不確実な環境下にある今の時代において、企業側だけでなく、ビジネスパーソン一人一人が自身のキャリアプランをしっかりと考える重要性が増しています。終身雇用制度の見直し、AI等によるテクノロジーの進歩、働き方の多様化など様々な角度から、自身の強み・弱みやこれまでに培ったスキルを把握し振り返り、自身の望む「未来像」を早期にイメージする機会が必要です。キャリア形成の重要性の高まりに応じて、従業員がより良いキャリアプランを検討できるように、企業や人事部門側でもサポートを行う必要性が増しています。

これらを背景に中堅・中核人材である３０代、４０代の従業員がキャリアの方向性やキャリア自律、ワーク・ライフバランスやワーク・イン・ライフをどう捉えるかなど、キャリア形成の考え方や具体的アプローチを集合形式のセミナーで学びます。

今回は、無料体験会として、実際のプログラムの一部（３時間）を希望者に体験いただきます。ご自身のキャリアデザイン構想の機会や人材開発部門責任者の方々には次年度の研修導入のご参考として参加検討いただければ幸いです。

以上、参加無料となりますので、ご参加検討をどうぞよろしくお願いいたします。

目的

• 今求められるキャリアのあり方を理解します
• 30代・40代のキャリア形成のポイントを理解します
• キャリアの3要素を掘り下げ、組織と個人の融合を図る重要性を理解します

内容：プログラム・スケジュール（予定）

講師プロフィール

野原秀樹　氏（のはらひでき）
株式会社 MANY ABILITIES （メニーアビリテイーズ） 代表取締役

• キャリアコンサルタント（国家資格）
• ハーマンモデル認定ファシリテーター
• （一財）職業技能振興会認定 ケアストレスカウンセラー
• 福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程修了(初任者コース)

バレエダンサー、ビジネスパーソンとして、さまざまな経験を積んだ後、2008年に (株)MANY ABILITIESを設立。アクティブなワークやインプロ、対話、演習、心理学、コーチングなどのエッセンスを活用した「創造的手法を用いた体感型相互学習」の研修を開発し、マネジメント、リーダーシップ、チームビルディング、コミュニケーションキャリアデザインなどのテーマで研修を実施している。また、コロナ禍においてはオンラインでの研修も実施している。
受講者の「個性」や「やる気」引き出し、目的に向けて「場」を創り上げるファシリテーション力に優れている、と各方面から好評を得ている。