【講 師】野原秀樹 講師
【日 時】2024年7月24日（水）13:00～16:00（受付：12時45分～）
【募集人数】24名 （※但し、申込が6名に満たない場合は開催を中止します。）
※申込は先着順で受け付けており、定員に達し次第、締切とさせていただきます。
※また定員上限以外の申込締切は、7月17日（水）とさせていただきます。
【会 場】日本能率協会 研修室1階101室（東京・港区芝公園）＊集合形式セミナー
（住所）〒105-0011東京都港区芝公園3丁目１―22日本能率協会ビル
※会場までの交通費・宿泊費などは参加者様のご負担となりますことをご了承ください。
【参加対象者】
・人材開発/育成ご担当者
・各部門責任者
・若手社員の指導育成担当者 ・若手社員研修の導入を検討の方 など
※大変恐縮ですが、当会と同業社の方は参加をお断りいたします。
開催趣旨
企業の成長・発展において、若手社員の育成は必要不可欠ではないでしょうか？
しかしながら、Z世代などの若手社員とのコミュニケーション、若手社員の離職予防、モチベーションアップなど抱える問題はたくさんあります。また若手社員自身も自分を出しきれない、一歩踏み出せないなどの悩みを抱えている社員も多いのではないかと考えております。
今回の無料研修体験会では、「創造的手法を用いた体感型相互学習」の研修を開発し、様々な企業で体感ワークやインプロなどを用いた若手社員研修を展開している講師が以下の3つの視点から、効果的な若手社員の育成や研修のポイントをお伝えさせて頂きます。
- （1）若手社員との1on1面談を成功させる秘訣
- （2）効果的な若手社員研修
- （3）若手社員の一歩踏み出す力を強化させるインプロ
参加者間の意見交換、研修プログラムの一部を体験して頂くなどの無料体験会となります。
講師プロフィール
野原 秀樹 氏
株式会社 MANY ABILITIES（メニーアビリテイーズ） 代表取締役
・キャリアコンサルタント（国家資格）
・ハーマンモデル認定ファシリテーター
・（一財）職業技能振興会認定 ケアストレスカウンセラー
・福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程修了(初任者コース)
バレエダンサー、ビジネスパーソンとして、さまざまな経験を積んだ後、2008年に (株)MANY ABILITIESを設立。アクティブなワークやインプロ、対話、演習、心理学、コーチングなどのエッセンスを活用した「創造的手法を用いた体感型相互学習」の研修を開発し、マネジメント、リーダーシップ、チームビルディング、コミュニケーションキャリアデザインなどのテーマで研修を実施している。また、コロナ禍においてはオンラインでの研修も実施している。受講者の「個性」や「やる気」引き出し、目的に向けて「場」を創り上げるファシリテーション力に優れている、と各方面から好評を得ている。