階層別研修i-stratified-training

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2022.1.19

向井建設株式会社

2016年に人材開発部を立ち上げ、より理想的な人事制度を目指して改革に取り組んで来られた向井建設株式会社様。なかでも20
2020.5.18

NECフィールディング

部長層の研修を始めとして、数々の階層別の社内研修でJMAをご利用いただいているNECフィールディング様。人材育成の前提と
2020.5.18

東洋大学【大学職員の教育体系】

JMAでは大学向け職員研修も数多くご支援し、学校職員特有の業務、制度、背景に合わせた研修設計や、講義・教材のご提供に評価
2020.5.18

ニュー・オータニ【階層別研修（主任・係長）】

「自己表現力強化」「新任主任・係長研修」などのテーマで、ＪＭＡの社内研修を数年来実施いたただいた株式会社ニュー・オータニ
2020.5.18

化学メーカーA社【階層別研修（若手・中堅）】

若手・中堅社員研修を導入いただいた化学メーカーA社様。 新人育成期間以降、役職者や管理職手前まで人材育成のイベントがない
2020.5.18

三菱電機トレーディング【経営幹部育成・階層別研修】

◆カスタマイズ階層別研修 三菱電機トレーディング株式会社　芳須康次社長と増田松司総務部長にお話を伺い、JMAがご支援して
2020.5.18

新日鐵住金ステンレス【階層別研修（主任候補）】

◆カスタマイズ階層別研修 新日鐵住金ステンレス　久次光洋さん（人事・総務部　製造・整備人材室長）に、日本能率協会を利用い
2020.5.18

AGS【階層別研修（若手・中堅）】

◆カスタマイズ階層別研修 IT企業として幅広いサービスを提供されているAGS株式会社。自ら業務を動かし改革する「自律型人