若手・中堅社員のこんな課題にお応えします

・伝えたいことを整理できず、結論が見えない
・キーワードは並べられるが、文章として完結させるのが不得手
・意見の相違・立場の相違に臆してしまう
・経過についての共有がなく、問題を抱え込んでしまう
・ビジネスシーンでの「話す」「書く」のルール再確認が必要

コミュニケーションスキル向上で期待される効果

・社内外の多様なメンバーと「良い関係を構築」する
・相談しながら進めることで「業務の品質・成果」が向上する
・思考が整理され、「考える」エンジンがかかる
・異なる意見・考え方を交流させ、発想を広げ「新しい価値」を生む
・相手と自分、いずれにも「納得できる着地点」に到達する
★ＪＭＡ企業内研修では、既存のプログラムからの選択だけではなく、
　お客様の育成課題・能力開発テーマをお伺いし、貴社のためのプログラムを構築・提案いたします。

課題別プログラム例

■基本的な「伝える」スキルを磨きたい

・若手・中堅社員のための文章力強化
・説明力強化

■論理的に伝えて相手の納得を得たい

・論理的コミュニケーション力強化
・ロジカル・プレゼンテーションスキル向上

■ビジュアルで訴え効果的にメッセージを伝えるプレゼン資料を作りたい

・効果的なプレゼンテーション資料作成

■利害関係者とWin-Winの関係を築きながら、妥結したい

・ビジネス交渉力強化
・アサーティブコミュニケーション

■社内外の他者とスムーズに関係構築し、関係性を向上させたい

・対話力向上

若手・中堅社員を支援・指導する管理職・リーダーに

■相手を理解し行動を促す「聞く力」／組織への発信力／ミーティングの活性化

・リーダーと管理職のための「聞く力」強化
・ファシリテーションスキル習得
・リーダーと管理職のためのスピーチ力強化

費用について

実施にかかる費用については、「よくあるご質問」をご覧ください。