【日時】2018年6月18日（月） 15:00～17:00 開催終了しました
【場所】一般社団法人日本能率協会 104研修室
【定員】35名
【参加費】無料
開催概要・開催趣旨
「働き方改革」と耳にして、どのような印象をお持ちになりますか。
働き方改革の推進を担当しているものの、言葉ばかりが先行して具体的に何をしたら良いのか、どこから手を着けたら良いのか迷っていらっしゃいませんか。
働き方改革は、関連法案の国会審議を経て、まさにこれから本番を迎えます。
「同一労働同一賃金」をはじめ、雇用のあり方や、副業を容認する働き方などについても大きなターニングポイントを迎えているのです。
「とりあえずの残業削減」の発信をするのではなく、この機運を活用することで、これからのビジネスのあり方を見据えて具体的に業務のフローを変えていくチャンスになるかもしれません。
また、その施策を運用していく現場組織の課題を解決していくことで、「働き方改革」をきっかけとして、本質的に生産性向上を実現させていくことも可能です。
この度、本説明会では、本番を迎える「働き方改革」にむけて、
Part1 ～人事・推進担当者編～
Part2 ～業務改革編～
Part3 ～組織コミュニケーション編～
を開催いたします。
今回の「Part1 ～人事・推進担当者編～」では「働き方改革」の考え方や関連する制度を解説するとともに私たちが提案する支援活動をご案内します。
こんな方にお勧め
- 「働き方改革」の推進担当の方
- 人事部門で「働き方改革」に関連する施策に関わる方
- 人材開発部門で「働き方改革」に関連する研修企画に関わる方
- 人事・人材開発部門で本テーマに関心のある方
講師
一般社団法人日本能率協会 経営・人材革新センター エキスパート
岡 正樹
プログラム
- 働き方改革の全体像
- 法令・制度の変化と求められる対応
- 組織で実現する「働き方改革」のポイント
- JMAの支援事例とプログラムのご案内
- 無料相談会（希望者のみ）
当説明会は開催終了致しました。ご参加ありがとうございました。