【日時】2018年10月30日（火）　14:00～16:30 開催終了しました
【場所】日本能率協会　105研修室（東京・港区芝公園）
【定員】30名
【参加費】無料

開催概要

ビジネスを取り巻く環境は大きく変わり、かつ変化し続けています。大きな視点では、提供する財・サービスの良さだけではなく、経営の姿勢、従業員に対する姿勢、社会に対する姿勢、市民性や共存性などに共感が得られないと社会に認められない時代となりました。

個々の視点においても、組織と個人の関係は、従属的な関係からパートナー的な関係へとシフトし、個々人の価値観やキャリア観、働き方なども多様化してきました。ITをはじめとするツールや手法も、生産性の向上やリモート・ワークなどに大きく寄与するようになり、あらゆる業種において仕事のやり方、成果の出し方なども変わってきたといえます。

そんな環境にあって、求められるマネジメントが旧来のままということはありません。マネジメントの原理原則はあるにせよ、マネジャーやリーダーに求められる姿勢、視点、スキルなどは変化してきています。
本説明会では上記を踏まえて、個と組織の関係、上司部下の関係においてどのような変化が起こっているのか。そもそもマネジメントとは何か、その原理原則と新しいマネジメントの視点、スキルについてご紹介するとともに、マネジメント人材の育成について考察します。

こんな方にお勧め

• 人事・人材開発部門の方
• マネジメントに悩まれている事業部のマネジャーの方
• 自律型人材、組織に感心のある方