従業員の「働き方」を見直す企業が増加し、在宅勤務に代表されるようにリモートワークを導入している企業が増えています。
それに応じて、オンライン上で会議や研修を実施する機会も増えてきましたが、貴社ではこんなことに困っていませんか？

• 対面とは異なるオンライン上でのコミュニケーションの難しさを感じている
• 聞き手の理解度や反応が分からず、言葉のキャッチボールができていない
• 話し手の説明が長くなってしまい、相互理解が進まない
• 意見が拡散してしまい、まとめることができない

本プログラムでは、オンライン上のコミュニケーションの特性や注意点を理解しながら、相互理解を深めるオンラインならではのファシリテーションスキルを、講義・演習を通じた実践形式のプログラムで体感いただきます。

本プログラムのねらい

• 話し合いの成果の質と参加者の納得度を高めることで、問題を効率よく解決したり、組織の一体感や主体性を高める
• 誰もが発言しやすい安心安全な場の環境づくりを行い、対話や交流を促す
• 明確な指示を与え、意見を引き出しながら、円滑なコミュニケーションを実現する

研修プログラム

１．オリエンテーション

２．リアルとオンラインの違い
    ‐会議システムの基本知識と事前準備
    ‐話し手とサポート役の連携（ホストと共同ホスト）

３．オンラインでのファシリテーションスキル
    ‐進め方のポイント
    ‐内容のポイント

４．オンラインファシリテーションの実践
    ‐オンラインファシリテーションのプラン作成
    ‐オンラインファシリテーションの実践
    ‐フィードバックと振り返り

５．研修の振り返り
    ‐学びと気づきの整理

※ワークのあとには振り返りを行い気づきの言語化を行います。
※60分～90分に1回10分の休憩を取ります。

開催概要

●研修の仕様

• 使用システム：Zoom（その他ご指定のWEBシステムの場合は応相談）
• 最大受講者数：15名（応相談）
• 研修時間　　：3時間～（応相談）　

●受講対象

• オンライン上のファシリテーションスキルを高めたい方
• 社内会議や研修の担当者
• 新人～リーダー・管理職の方々