開催概要

ここ数年、企業では新規事業創造の取り組みを加速させています。既存事業の維持・拡大に加えて、成長事業を創造する動きが活発化しており、事業を牽引できる人材の育成に課題を持つ経営者が増えています。

しかしながら、既存事業を維持・拡大するマネジメントの考え方と、新規事業を創造するマネジメントの考え方とは大きく異なります。そのため、既存事業の考え方のまま新規事業を創造しようとすると多くの場合、失敗を招いてしまいます。 

企業の人事・教育担当者の方、あるいは新規事業を推進しようとする経営職を担う方に対して、新規事業創造を牽引できる人材の育成にはどのような考え方や取り組みが必要なのか、弊社がご提供している研修のプログラムや実際の導入事例とその効果を元に解説します。

当日プログラム

1. 講師紹介、プロローグ
2. ご講演
   ー新規事業創造に求められる資質・スキル
   ーイノベーションを生み出す事業構想に必要な考え方
   ー過性で終わらせないためのビジネスモデルの設計
   ー実現性のある＆魅力的な事業計画書
3. 質疑応答
4. 社内研修プログラムのご紹介

※プログラムの一部は変更となる可能性があります。

講師

西田泰典（Yasunori Nishida）
未来創造総研合同会社　代表

【略歴】
神戸大学大学院経営学研究科修了（ＭＢＡ取得）
同志社大学大学院商学研究科博士後期課程　在籍

1996年、大手旅行会社入社。営業、マーケティングを担当
2003年、ＮＥＣ総研入社。経営コンサルティングＧに配属
2009年、ＮＥＣマネジメントパートナー経営コンサルティングＧに移籍
2019年、未来創造総研合同会社を設立

マネジメント領域に関するコンサルティング支援及び研修に従事。コンサルティングではクライアント様の成果に、また研修では受講者の実務に活用できることにこだわった支援をしている

【専門領域】
新規事業創造、経営戦略・マーケティングなど

【著書】
「事業計画に落とせるビジネスモデルキャンバスの書き方」　クロスメディアパブリッシング