開催概要

リモートワークが恒常化する中、組織・社員間における「つながり感」が意識化され、
意図的に築いていく重要性に気づかされることになりました。

※「つながり」については、以下資料でも詳しく紹介しております。

→人事・教育部門評議員会 分科会報告書「ニューノーマル時代における“つながり”溢れる組織マネジメント」

このつながり感が欠如した状態の組織では、

• 仕事上のコミュニケーションはとっているが、相手のことを良く知らないので遠慮してしまう
• 相談したいけど相談してもいいのかわからず、自分でため込んでしまう
• 放置されているのではという孤独感と不安感
• 誰がどんなことをやっているのかわからず、仕事の視点がチームではなく個人になってしまう
• 漠然とした評価への不安
• 上司の指導がハラスメントのように感じてしまう

といった事態が発生し、生産性を下げる結果を招きます。

小会ではこのような背景を踏まえ、社員同士の「つながり感」強化のための、研修説明&体験会を企画しました。

本研修体験会では、コミュニケーションの質に焦点を当てながら、
生産性の高いチームや組織となることを目的として、
つながり感の源泉である信頼関係の構築ひいては心理的安全性を、
様々なワークや対話を通じて体感いただきます。

そして今回の体験会では、
体感的なワークやインプロ（即興演劇）という手法を活用した研修に定評のある、
株式会社MANY ABILITIES代表取締役 野原秀樹講師が担当いたします。
H25/12月号「企業と人材」に「研修効果を高める体験型研修」として取り上げられています。
是非とも体感的なワークやインプロを活用した研修をご体験ください。

ご参加条件

• 自身のチームにおいて、研修を通じてつながり感の強化を図りたい方
• 人事部（もしくはそれに類する部門）として、社員のつながり感の強化に興味がある方

※体験会ではワークを実施いたします
　原則カメラ・マイクをオンにしていただける方のみご参加ください
※同業他社の方のご参加は固くお断りしております
※上記に当てはまらない方のご参加はご遠慮ください

当日プログラム案

講師プロフィール

野原秀樹（のはらひでき）
株式会社MANY ABILITIES 代表取締役

ー福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程修了(初任者コース) 
ーセロトニンDojo 「セロトニンとオキシトシンについての」認定講義修了
ー（一財）職業技能振興会認定ケアストレスカウンセラー
ーハーマンモデル認定ファシリテーター