【講 師】一般社団法人公開セミナー企画担当
【日 時】2022年3月11日（金） 15時30分〜16時30分
【参加費】無料 ※事前申込制
【会 場】オンライン開催（ZOOM ウェビナー形式）
【定 員】30名 ※先着順
【参加対象者】
・2022新入社員研修の実施担当者様、若手・中堅社員育成担当者様（おもに人事研修担当者様）
※新入社員を含む若手・中堅社員の公開セミナーへのご派遣を検討されている方に向けて、
そのご判断にお役立ていただくことを想定しております。
または、講師派遣による自社での研修実施のご判断にお役立ていただくことを目的としております。
※上記に当てはまらない方のご参加はお断りすることがございます。
※同業者・コンサルタント業（講師業含）・社内での研修講師の方の参加はお断りいたします。
開催概要
新卒者は、入社後の新入社員教育・訓練を経て、企業ごとの制度に沿って、職場でのOJTにより、業界・業務知識、仕事を遂行していくための専門スキルを修得・成長していきます。
しかしながら、新卒者が入社までに蓄積してきた意識・基礎能力は各人各様であり、配属されたチームへの馴染み方、必要とされる業務スキルの修得や行動様式の変化には差異が出ることは否めません。
新卒者の学び意識や行動様式を前向きに変化させていくためには、入社前、入社後の汎用的な「社会人基礎力」の修得が有効であると小会は考えます。
本説明会では新卒者・若手中堅社員を対象に入社後の専門的な教育・訓練を効果的に実施していくための基盤となる「社会人基礎力」を体系的に学ぶためのセミナーをご紹介いたします。
「社会人基礎力とは、2006年、経済産業省が主催した有識者会議により、職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力を「3つの能力・12の能力要素」で定義したものです。
プログラム
- 社会人基礎力とは
- 新入社員、若手・中堅社員の働く意識の変化
- 社会人基礎力セミナーの特徴
- その他若手育成向けのセミナーのご紹介
- 質疑応答