コラム
- TOP
- コラム
-
変化の激しいビジネス環境の中で企業を継続させるためには、企業の仕組み自体を変革するDX推進が急務となっています。成功の鍵...
-
「ティーチング」「コーチング」「メンタリング」とは、いずれも人材育成の場面で耳にする言葉ですが、それぞれどういう意味であ...
-
最近はリーダーシップの求められる範囲が広がり、さまざまなリーダーシップの概念が提唱されています。本稿では、行動理論の代表...
-
感情を使って人に接する仕事のことを指す「感情労働」が増えています。一方、その裏では社員のストレス問題も懸念されています。...
-
さまざまなハラスメントが問題になっている昨今、現場で部下を指導する立場のリーダーの中には、一般的な指導とパワーハラスメン...
-
アセスメントは社内の現状、個人の特性や経験、保有スキルを把握するのに有効な手法。実施することで行うべき研修も明確になり、...
-
VUCA時代において「OODAループ」という思考法に関心が向けられていますが、実際にビジネス環境の変化に対応するためにど...
-
リモートワークが定着し、職場のメンバーが直接顔を合わせる機会が減った今、「チームづくり」が難しくなっているという声もよく...
-
ビジネスにおいて成果を上げるには、社内外でのコミュニケーション力が必要です。「若手社員のコミュニケーション力を高めたい」...
-
何事も予測困難な現代において、変化する環境に適応しながら組織を運営していくため、個人の力をより一層引き出す「エンパワーメ...
-
従業員の人材育成制度として、多くの企業で導入されているジョブローテーション。昨今では、終身雇用の崩壊など雇用環境の変化に...
-
事業を継承する後継者を育成する「サクセッション・プラン」は、企業の長期的な存続のために欠かせないものとして多くの企業で注...