成果に繋げる研修の活用
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仕事の生産性を上げる思考法図鑑仕事の生産性を上げるためには、効率的に考え、行動するための思考法を身につけることが大切です。こうした思考法にはさまざまな...
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外国籍従業員の受け入れ環境整備を考える日本の労働市場において、外国籍従業員は年々増加しています。人手不足の解消や外国人ならではの視点の導入など、企業にとって多...
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ビジョン型リーダーシップとは何か?どう育成するか?現代の不確実なビジネス環境において注目されているのが、リーダーが明確なビジョンを示し、そのビジョンに向けてチームを鼓舞し...
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サクセッション・プランの策定に必要なこと事業を継承する後継者を育成する「サクセッションプラン」は、企業の長期的な存続のために欠かせないものとして多くの企業で注目...
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『2024年度新入社員意識調査』から考える、若手育成・定着に...一般社団法人日本能率協会(以下JMA)では、人材マネジメントやものづくりに関する各種調査を定期的に実施しています。本コラ...
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「BCP」の重要性―いざというときへの備えが人材育成にも効く...年々激甚化する災害や新型コロナウイルスのような感染症、さらにはサイバー攻撃の脅威など、企業はさまざまなリスクにさらされて...
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業務効率化につながる研修テーマ「業務効率化」と聞いてどのようなことが思い浮かぶでしょうか?タスク管理ツールの導入やデジタルツールによる自動化、会議の削...
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リーダーに求められる「目標設定力」とは何か企業が成長し続けるには、明確な目標を掲げ、組織と従業員とで目標を共有しながら達成に向けて取り組んでいくことが重要です。そ...
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長期的、計画的なサクセッションプランのためにJMAの経営幹部...ここまで、現代の経営幹部育成をめぐる課題と、次世代幹部の育成方法について聞いてきた本シリーズ。本稿ではその総仕上げとして...
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メンター制度を成功させるポイント人材育成や定着率の向上のために、多くの企業がメンター制度を取り入れています。企業や従業員にとってメリットの大きいメンター...
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長期的、計画的なサクセッションプランのためにJMAの経営幹部...前稿では、日本企業では事業の中で業績を上げた人が昇進し、そのまま経営幹部となってきた経緯をご紹介しました。しかし、現場で...
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長期的、計画的なサクセッションプランのためにJMAの経営幹部...経営幹部の後継者を計画的に育成する「サクセッションプラン」は、ここ数年注目を集めているテーマですが、現代日本ではまだ十分...