成果に繋げる研修の活用
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ペップトークとは、個人やチームのモチベーションを高め、生産性を向上させるための手法の一つです。もともとはスポーツの世界で...
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ビジネスのグローバル化はますます進み、海外拠点への進出や外国人従業員の雇用など、さまざまな形で異文化を意識する場面が増え...
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成果だけでなく成長にもフォーカスする目標管理手法、「OKR」。Googleなどの先進企業が導入したことが発端となり、いま...
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コロナ禍をきっかけに広がったリモートワークは、ある程度定着してきた半面、一部では縮小の動きも見られます。そんな今だからこ...
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価値観も働き方も異なることから、ともすればすれ違いがちなZ世代の若手社員とミドルマネージャー。そのすれ違いをどう乗り越え...
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企業が行う研修には、「社内で企画して実施する」「講師を招いて実施する」「社外で開催される研修に社員を派遣する」などさまざ...
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働き方の選択肢が広がり、若い層を中心に、「仕事を通じて成長できる」ことを重視する人が増えています。また企業にとっても、従...
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仕事の生産性を上げるためには、効率的に考え、行動するための思考法を身につけることが大切です。こうした思考法にはさまざまな...
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日本の労働市場において、外国籍従業員は年々増加しています。人手不足の解消や外国人ならではの視点の導入など、企業にとって多...
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現代の不確実なビジネス環境において注目されているのが、リーダーが明確なビジョンを示し、そのビジョンに向けてチームを鼓舞し...
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事業を継承する後継者を育成する「サクセッションプラン」は、企業の長期的な存続のために欠かせないものとして多くの企業で注目...
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一般社団法人日本能率協会（以下JMA）では、人材マネジメントやものづくりに関する各種調査を定期的に実施しています。本コラ...