2021.9.02
5分でわかるビジネストレンドワード
「新しい働き方」として本格化する？しない？「選択的週休3日制」
2021年6月に政府が決定した「骨太の方針」の中に、働き手の希望に応じて週休3日を選べる「選択的週休3日制」の普及が盛り
2021.8.18
ウェビナーレポート
管理職層に求められる「1on1ミーティング」の対話力と成功の秘訣
変化の激しいVUCAの時代、さらにコロナ禍によるテレワークが導入される中で、管理職層に対話力が求められています。そこで、
2021.8.18
ウェビナーレポート
自分とメンバーの特性を知りマネジメントを行いやすくする「DiSC®活用説明会」
企業が多様な属性・価値観を強みとして事業活動を進めていくために、社員の「個」を生かした人材育成が求められています。そこで
2021.8.03
5分でわかるビジネストレンドワード
リモート環境で低下の危機？社員の「エンゲージメント」をどう高めるか
在宅勤務によるリモートワークが進むなか、部下の気持ちがつかみにくくなり、チームのエンゲージメント低下に悩むマネージャーが
2021.8.03
5分でわかるビジネストレンドワード
人事DX（HRDX）とは？HRテックとはどう違う？
最近「人事DX（HRDX）」や「HRテック」という言葉を目にする機会が増えました。どちらも、人事業務を効率化するのに有効
2021.7.28
5分でわかるビジネストレンドワード
ポストコロナの時代に強みを発揮する「解決志向」を学ぶ
コロナ禍で、経営やビジネスを取り巻く環境が目まぐるしく変化し、これまでの経験やモノサシが通用しない状況が生まれています。
2021.7.21
ウェビナーレポート
人事・教育部門に求められる「女性活躍推進のための人材育成と職場づくり」
女性社員のさらなる活躍を推進するため、企業にさまざまな支援が求められています。そこでJMAでは、「女性社員向けキャリアデ
2021.7.11研修を120%活用するために 研修後編③
やりっぱなしにしない！研修活用術
研修を120%活用するために 研修後編③
個人と組織の変容をどう測定するか？
研修後の「個人」と「組織」の変化を検証するには 研修後の効果を評価する方法としては、アメリカの経営学者であるカークパトリ
2021.6.23
5分でわかるビジネストレンドワード
「まだらテレワーク」環境の問題点とその乗り越え方
コロナウイルス感染症対策として、多くの企業がテレワークを導入しました。現在では、完全なテレワークではなく、職場で「テレワ
2021.6.22
5分でわかるビジネストレンドワード
これからの健康経営に欠かせない「ウェルビーイング」とは？
従業員の健康をサポートすることよって企業全体の生産性や業績の向上につなげようとする経営課題の一つ「健康経営」。そこにウェ
2021.6.16
5分でわかるビジネストレンドワード
2021年4月から始まった「中途採用比率の公表義務化」で何が起こる？
政府の雇用改革制度の一環として、「労働政策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施
2021.6.15
5分でわかるビジネストレンドワード
人材育成も含まれる？「ESG」について学ぼう
ここ数年の間で、SDGsやCSRとセットで「ESG」という言葉を耳にする機会が増えました。2000年後半から「ESG投資