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OODAループの実践に役立つJMAの研修&トレーニング不確実で変化の激しいVUCA時代において望む成果を得るために、OODAループという思考法を導入する企業が増えています。O...
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不確実な時代を生き抜く「OODAループ」の考え方社会環境が複雑化し、想定外のことが起こることから「VUCA」と呼ばれる現代において、「OODAループ」という思考法が注目...
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スキルアップとどう違う?コンピテンシーを踏まえた人材開発最近、採用面接や人事評価、研修など人事の分野で、「コンピテンシー」という言葉を聞く機会が増えました。今回はコンピテンシー...
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DXを前進させる方法を、組織や人材の視点から考えるビジネス環境の変化に伴いDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が急がれている中、なかなか思うように進まない企業も...
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「OKR」って何?導入するにはどうすればいいのか?GoogleやFacebookが業績評価のために導入しているOKRという手法が日本企業でも注目を集めています。「名前を聞...
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ロールプレイ学習とは何か?代表的なタイプと進め方仕事の場面で起こるであろうことを想定して行われるロールプレイ学習は、部下育成のためのコーチング技術や営業・接客の技術を学...
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コロナ時代に押さえておくべき「新入社員研修」のポイント(20...コロナ禍以降の2020年、2021年で新入社員研修のあり方が変化してきています。集合型研修だけでなく、オンライン研修やe...
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自律型人材への成長を促す「キャリアデザイン研修」働き方の選択肢が広がり、仕事に成長や貢献を求める価値観も広がる中で、ビジネスパーソンが自らのキャリア形成に主体的に取り組...
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D2Cって何?参入に必要な組織をどう作る?SNSの普及による消費者行動の変化から近年D2Cと呼ばれるビジネスモデルに注目が高まっています。そもそもD2Cとは何なの...
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【2022年版】ダイバーシティ&インクルージョン研修とは?労働人口の減少やグローバル化、多様化するニーズへの対応に向けて、ダイバーシティ&インクルージョンを推進する企業が増えてい...
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DXはビジネスモデルの話だ!急がれる変革、その進め方昨今、DX(デジタルトランスフォーメーション)という言葉を耳にするようになりましたが、その本質については誤解されやすい部...
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失敗しない研修計画 「講師派遣型研修」を選ぶ理由――研修手法...企業が行う研修には、「社内で企画して実施する」「講師を招いて実施する」「社外で開催される研修に社員を派遣する」などさまざ...