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エンプロイアビリティとは エンプロイアビリティ（Employability）とは、「従業員がもつ雇用され...
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コロナ収束後の「回復と再成長」 新型コロナウイルス（COVID-19）は企業活動や個人の生活様式にまで甚大...
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指導育成の重要性が高まる背景 人手不足・採用難といわれる中、企業が競争を生き抜いていくためには、限られた社内人...
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Z世代というワードを耳にしたことがあるでしょうか。 Z世代とは、1990年代後半以降に出生した世代のことを指し...
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日本能率協会（JMA）では、企業が抱える経営課題となるテーマを明らかにし、これからの経営指針や施策の方向性を明確にするこ...
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重要となる新事業開発の展開動向は？ 図 4新事業開発の現状の成果 事業形態やビジネスモデルの変革に向けて、新事業...
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未来最適を目指しオープンイノベーションを促進できる企業文化をつくる ＫＡＩＫＡ経営実践の提言においては、「『脱ＰＤＣＡ...
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オープンイノベーション実現に向け、長い時間軸とメタ視点で予算と組織を再設計する ＫＡＩＫＡ経営実践の提言においては、「...
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はじめに：オープンイノベーションは製造業・非製造業の区別なく重要 オープンイノベーションの概念は、初めて2003年にチ...
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前回に引き続き、ビジネスチャンス探索のアプローチを解説する。複数のビジネスチャンス探索アプローチを組み合わせることで、探...
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◆コラム第1回・第2回：①「デザイン思考とその特徴とは？」 ②「デザイン思考研修を構成する３つのプロセス」 デザイン思...
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◆コラム第1回：デザイン思考の特徴／デザイン思考研修の目的はこちらからご覧ください→「デザイン思考とその特徴とは？」 ...