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コロナ禍で注目を集める「ワーケーション」の効用と課題新型コロナウィルス感染症の影響が、在宅勤務をはじめとしたテレワークの推進を加速させています。その中で新しい働き方として「...
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コロナ時代に押さえておくべき「新入社員研修」のポイント通常3月、4月は新入社員を迎えるための新入社員研修が実施される時期ですが、新型コロナウイルス感染症によって企業の研修スケ...
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リモートワーク環境でも起こる!「リモートハラスメント」を防ぐ...近年、職場で発生するパワハラやセクハラといったハラスメントが社会問題化し、雇用管理上の対策措置が企業の喫緊の課題となって...
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ニューノーマル時代の「ミドルマネージャー研修」のポイントミドルマネージャー(課長クラスの中間管理職)の立ち位置 会社でキャリアと実績を積んでいくと昇進・昇格の先に...
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人材視点から見た「DX」とは?デジタル人材の配置、育成法ニュースや書籍などさまざまな場所で「DX(デジタル・トランスフォーメーション)」今や「DX人材」という言葉を目にしない日...
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研修前編 研修参加者をやる気にさせれば勝ち!そのポイントとは...「会社の成長のために」とせっかく時間と費用をかけて研修の準備〜実施したのにも関わらず・・研修後に「研修の効果が感じられな...
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「エレベーターピッチ」とは?短時間で相手の心を動かすために必...エレベーターピッチとは 「今日のプレゼンは、エレベーターピッチで」。何を求められているか、わかりますか?...
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ウィズコロナで浮き彫りになったビジネスモデルの転換・創出の必...コロナ収束後の「回復と再成長」 新型コロナウイルス(COVID-19)は企業活動や個人の生活様式にまで甚大...
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コロナ禍のいま、なぜ改めて「指導育成」の重要性が高まっている...指導育成の重要性が高まる背景 人手不足・採用難といわれる中、企業が競争を生き抜いていくためには、限られた社内人...
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「Z世代」を組織に活かしていく為に必要なこととは?Z世代というワードを耳にしたことがあるでしょうか。 Z世代とは、1990年代後半以降に出生した世代のことを指し...
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社会性の高い組織と大胆な投資配分へのシフトがイノベーションを...日本能率協会(JMA)では、企業が抱える経営課題となるテーマを明らかにし、これからの経営指針や施策の方向性を明確にするこ...
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社会性の高い組織と大胆な投資配分へのシフトがイノベーションを...重要となる新事業開発の展開動向は? 図 4新事業開発の現状の成果 事業形態やビジネスモデルの変革に向けて、新事業...