コラム
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「Z世代社員のマネジメントに頭を悩ませている」「Z世代の考えていることが分からない」など、マネジメントに課題を感じている...
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ワーク・ライフ・エンリッチメントとは、今まで対立するものとして捉えられていた「仕事と生活」の関係を、ポジティブに捉え直す...
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日本企業が大きな変革を求められている現在、人材育成についても、これまでとは違う考え方が求められます。中でもとくに大きな発...
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新任マネージャー（課長相当職）研修は、多くの企業が力を入れている研修の一つです。しかし、新任マネージャーが抱える多くの課...
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現代のビジネスリーダーの必須科目として挙げられることの多い「リベラルアーツ」。耳にする機会は多いですが、そもそもどのよう...
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人材の流動性が高まる中、企業が優秀な人材を確保するために従業員体験（EX）の施策が注目されています。EXとは何か、EXを...
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2023年4月、事業者が従業員の給与をデジタルマネーで支払えるようにする「給与デジタル払い」が解禁されました。今までは毎...
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育成の手段として注目されているコーチングですが、正しく実施されていないケースも耳にします。「傾聴力」を主体としたコーチン...
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メンタルヘルス対策は今や、企業にとっても重要な課題の一つ。積極的に取り組むことで、従業員のエンゲージメントや企業イメージ...
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人材不足で、企業がこれまで以上に採用ブランディングに心を砕く中、注目されている施策の一つがオフボーディングです。退職する...
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本シリーズではここまで、企業を変革するにはどのような人材が必要か、また、そのような人材を育成するにはどのようなプロセスが...
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第1回でご紹介したように、企業が変革を実現するには、その変革を牽引できる人材が不可欠です。しかし多くの企業では、社内にお...