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研修を120%活用するために 研修後編③ 個人と組織の変容...研修後の「個人」と「組織」の変化を検証するには 研修後の効果を評価する方法としては、アメリカの経営学者であるカークパト...
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「まだらテレワーク」環境の問題点とその乗り越え方コロナウイルス感染症対策として、多くの企業がテレワークを導入しました。現在では、完全なテレワークではなく、職場で「テレワ...
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これからの健康経営に欠かせない「ウェルビーイング」とは?従業員の健康をサポートすることよって企業全体の生産性や業績の向上につなげようとする経営課題の一つ「健康経営」。そこにウェ...
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2021年4月から始まった「中途採用比率の公表義務化」で何が...政府の雇用改革制度の一環として、「労働政策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(労働施...
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人材育成も含まれる?「ESG」について学ぼうここ数年の間で、SDGsやCSRとセットで「ESG」という言葉を耳にする機会が増えました。2000年後半から「ESG投資...
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オンライン時代に改めて考える「オンデマンド研修」活用法2000年代から企業内のネットワークの広がりによって活用されはじめたオンデマンド研修ですが、コロナ禍でさらに導入する企業...
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シチュエーショナル・リーダーシップ理論(SL理論)人材の多様化に伴い、個々の組織に合わせたリーダーシップに注目が集まっています。そこで今回は、新しいタイプのリーダーシップ...
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研修を120%活用するために研修後編①学んだ内容を定着させる...研修後のアンケートの満足度が高く、研修直後の参加者のモチベーションが高まっていても、研修内容がその後の業務に生かされてい...
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Clubhouseで注目?人事や健康経営にも無縁ではない「音...2020年はコロナ禍の影響もあり、ながら聞きができる音声サービスに注目が集まりました。日本でも2021年1月からClub...
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何をする?どう役立つ?話題の「インバスケット研修」最近は、一部の大企業だけでなく、中小企業や官公庁でも研修ツールとして取り入れられているインバスケット研修。改めて、その手...
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今、注目の「アジャイルワーキング」と、そのために必要な人材マ...迅速かつ適用的にソフトウェアを開発するための手法として考え出されたのがアジャイル開発という手法。その手法を組織全体に組み...
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「ワーケーション」との違いは何?「ブリージャー」という新しい...日本でもテレワークなど新しい働き方が浸透していますが、海外では数年前から「ブリージャー」という新しい勤務スタイルに注目が...