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ストレングス・ファインダーを用いた“強み”を活かしたマネジメ...どんな組織でもマネージャーの役割は重要ですが、働き方が多様化するなか、より時世に合ったマネージャー育成が求められています...
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叱って感謝される上司がやっている当たり前とは部下の指導で必要になる「叱る」という行為。ハラスメントが怖くて叱ることを躊躇する管理職が多いなか、JMAでは「管理職指導...
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社員が災害に遭ったら?あらためて考える「社員の安否確認」安否確認とは、地震や台風などの災害時や緊急時に、企業が社員やその家族の安否情報を確認することです。昨今では、自然災害以外...
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明日は我が身?コロナ禍で浮き彫りになった「社内失業」をどう防...コロナ禍で社内失業が注目されています。勤務する会社があるのに仕事がないというのは、働き手にとって深刻な問題です。社内失業...
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誰もが一度は経験あり!? 失敗研修あるあるハイブリッド研修は...念入りにプランを立てて開催しても、いざ当日になってみるといろいろあるのが研修。そんな失敗やハプニングをご紹介しつつ、より...
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リモートワーク時代のコミュニケーション向上にも!「DiSC®...リモートワークが浸透する中で、社員同士の新たなコミュニケーションを模索する企業が増えています。そんななか、自分と他者の行...
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5分でわかるビジネストレンドワードニューノーマル時代の「非対...コロナ禍やITの発展により、ビジネスにおいて非対面でのコミュニケーションが増えてきています。また、働き方や社会情勢が変化...
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人生100年時代に欠かせない「キャリアオーナーシップ」という...人生100年時代において自分らしく生き生きと働き続けるためには、社内外に目を向けながら自らキャリアを開発していく「働くこ...
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誰もが一度は経験あり!? 失敗研修あるあるオンライン研修中、...念入りにプランを立てて開催しても、いざ当日になってみるといろいろあるのが研修。そんな失敗やハプニングをご紹介しつつ、より...
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「新しい働き方」として本格化する?しない?「選択的週休3日制...2021年6月に政府が決定した「骨太の方針」の中に、働き手の希望に応じて週休3日を選べる「選択的週休3日制」の普及が盛り...
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管理職層に求められる「1on1ミーティング」の対話力と成功の...変化の激しいVUCAの時代、さらにコロナ禍によるテレワークが導入される中で、管理職層に対話力が求められています。そこで、...
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自分とメンバーの特性を知りマネジメントを行いやすくする「Di...企業が多様な属性・価値観を強みとして事業活動を進めていくために、社員の「個」を生かした人材育成が求められています。そこで...