2024.9.20
やりっぱなしにしない！研修活用術
失敗しない研修計画
【事例】自社に合わせた階層別研修とは？カスタマイズのポイント
人事戦略は、経営戦略とマッチしたものでなければなりません。とくに階層別研修には、戦略の全体像が反映されていることが理想で
2024.9.18
5分でわかるビジネストレンドワード
終身雇用、年功序列は「古い」のか？
終身雇用や年功序列といった制度は、かつての日本的経営の基本と言われましたが、近年こうした制度は崩壊しつつあると言われてい
2024.8.20
5分でわかるビジネストレンドワード
メンタル、モチベーションを向上する「自己効力感」の高め方
最近、人材育成分野で「自己効力感」「セルフエフィカシー」という言葉を耳にするようになりました。自己効力感とは何なのか？そ
2024.8.09
失敗しない研修計画
JMAソリューションの研修はこんなふうに進む！（2）
研修実施～アフターフォロー ご提案内容をもとに研修の内容が決まれば、実施に向けた調整や準備を経て、いよいよ研修当日を迎え
2024.8.08
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
ビジネスの基礎力「クリティカルシンキング」の身につけ方
クリティカルシンキングは昔からよく知られた思考法であり、研修で取り上げられることも多いテーマですが、ですが、最近、ビジネ
2024.8.06
失敗しない研修計画
JMAソリューションの研修プロジェクトはこんなふうに進む！（1）
お問い合わせ～研修内容のご提案までに行うこと JMAソリューションの研修が目指すのは、それぞれの企業が抱える個別の課題の
2024.8.06
5分でわかるビジネストレンドワード
「配属ガチャ」の何が問題か？どう解決するのか？
新入社員の配属が決まる頃になると「配置ガチャ」という言葉をよく耳にします。「配置ガチャ」とはどのようなことを指しているの
2024.7.25
5分でわかるビジネストレンドワード
アルムナイ採用で優秀な人材を確保する
優秀な人材の確保が課題となる中で、採用の方法が多様化しています。そんな中で耳にする機会が増えたのが「アルムナイ採用」とい
2024.7.16
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
2年目の危機？若手社員の離職対策
新入社員から立場が変化することで悩みの増える2年目社員。最近では新入社員との待遇の差による2年目の離職危機も話題になって
2024.7.11
5分でわかるビジネストレンドワード
インポスター症候群とは何か？どう対策するか？
挑戦や昇格のチャンスを目の前にして「自分には無理だ」と躊躇してしまう理由の一つに、「インポスター症候群」が考えられます。
2024.7.09
5分でわかるビジネストレンドワード
男性育休をどう浸透させるか？
「育児・介護休業法」の改訂や、従業員1000人以上の企業への「男性の育児休業等の取得率の公表」の義務化などにより「男性育
2024.6.27「失われた30年」後の日本企業のあるべき姿と人材育成とは？
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
「失われた30年」後の日本企業のあるべき姿と人材育成とは？
MOOK『シン・日本的経営』でJMAが提言したいこと（2）
日本能率協会（以下JMA）が2024年2月に刊行したMOOK『シン・日本的経営』。本書で論じられた「次の日本的経営のある