2024.3.07
5分でわかるビジネストレンドワード
良好な「オフボーディング」で退職者と良い関係を築く
人材不足で、企業がこれまで以上に採用ブランディングに心を砕く中、注目されている施策の一つがオフボーディングです。退職する
2024.2.20【シリーズ：変革リーダー育成のススメ】
5分でわかるビジネストレンドワード
やりっぱなしにしない！研修活用術
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
【シリーズ：変革リーダー育成のススメ】
第3回 企業変革に必要な2種類の変革リーダーと具体的な育成方法
本シリーズではここまで、企業を変革するにはどのような人材が必要か、また、そのような人材を育成するにはどのようなプロセスが
2024.2.15【シリーズ：変革リーダー育成のススメ】
5分でわかるビジネストレンドワード
やりっぱなしにしない！研修活用術
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
【シリーズ：変革リーダー育成のススメ】
第2回 変革リーダーをどう育成するのか？アセスメントの重要性
第1回でご紹介したように、企業が変革を実現するには、その変革を牽引できる人材が不可欠です。しかし多くの企業では、社内にお
2024.2.09【シリーズ：変革リーダー育成のススメ】
5分でわかるビジネストレンドワード
やりっぱなしにしない！研修活用術
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
【シリーズ：変革リーダー育成のススメ】
第1回 変革が求められる今、必要な人材育成の考え方
多くの企業が必要性を自覚しながら、現実にはなかなか進んでいない企業変革。本シリーズでは、変革を実現に不可欠な存在である「
2024.2.06
5分でわかるビジネストレンドワード
やりっぱなしにしない！研修活用術
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
コンプライアンス対策の手段としての研修を考える
コンプライアンス違反は、一度起こると企業の大きなダメージを与えます。こうした損失を防ぐには、コンプライアンスについて理解
2023.12.22
5分でわかるビジネストレンドワード
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
ビジネスにも欠かせない「非認知能力」を鍛える
非認知能力と聞くと、なにか特別な能力を連想する人が多くいるかもしれません。ですが、非認知能力は誰にでも備わっている能力で
2023.12.19
5分でわかるビジネストレンドワード
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
シニア社員を活かすエイジダイバーシティ
労働者の高齢化によって、全従業員に占めるシニア社員の割合が今後も増えることが予想されます。今後、企業が存続・成長していく
2023.12.13
5分でわかるビジネストレンドワード
一歩間違えればパワハラ？「マイクロマネジメント」の問題点
テレワークやリモートワークの普及、働き方の多様化によって、上司と部下がコミュニケーションをとる機会が減少しています。こう
2023.12.08
5分でわかるビジネストレンドワード
ダイバーシティ推進のカギとして注目される「ビロンギング」とは
ダイバーシティ推進には取り組んでいるものの、具体的な成果が感じられないという声も耳にします。そんな中、ダイバーシティ推進
2023.11.24
5分でわかるビジネストレンドワード
女性活躍とダイバーシティ〜なぜ進まないのか？
ダイバーシティの一環として女性活躍に取り組んだものの、うまくいかないという声もよく耳にします。なぜ女性活躍が進まないのか
2023.11.22
5分でわかるビジネストレンドワード
リバースメンタリングが組織にもたらす効用
上司や先輩社員が若手社員をサポートする「メンタリング」を導入している企業は多いかもしれませんが、逆に若手から上司や先輩に
2023.11.10
5分でわかるビジネストレンドワード
ナッジを人材育成に活用する
ナッジとは、行動経済学の理論に基づき、日常生活の中で人々の行動を促すためにさりげなく活用されている理論です。ナッジを構成