人材育成
人気タグ一覧
新着記事一覧
-
研修企画を担当している皆さんの中には、「講師派遣型研修を実施してみたいけれど、企画を通すのが難しそう」と考えている方も多...
-
「外部に社員を派遣するより、社内研修（内製）のほうがコストパフォーマンスがよい」のように考えて研修スタイルを決めていませ...
-
「管理職のリスキリング用にプログラミングの入門研修を用意したが、受講率が上がらない」「そもそも多忙な部長に実務スキルを学...
-
研修を実施することは決まっているけれど、例年通り「とりあえず階層別」で実施したり、他社のトレンドを真似たりして失敗するケ...
-
「コストをかけて育成した社員ほど辞めていく」という現象は、残念ながらよくあることですが、その主な原因は硬直した人事評価制...
-
中堅社員は、いわゆる「新人」の段階を過ぎ、組織の要として実務を担う存在。積極的に育成したい層ですが、一方で、教育による行...
-
日本企業の多くは平等を重んじるあまり、中堅社員への教育を一律のボトムアップ型に留めてしまいがちですが、現代のビジネス環境...
-
現場で経験を積み、一人前になった中堅社員が突然組織を去ってしまう……このように、最も辞めてほしくない社員が離職してしまう...
-
メタ思考とは、自分自身の考え方や前提を一段上から捉え直す思考法です。正解のない課題や多様な価値観を前提とした議論が増える...
-
課長と部長、どちらも管理職としての立場ですが、決定的な違いは「マネジメントする範囲」と「自身の意思決定が会社全体に及ぼす...
-
課長（ミドルマネジャー）の研修といえば「昇格時の一度きり」というイメージが強いのではないでしょうか。しかし、数年の実務を...
-
リーダーシップには絶対的な正解はありません。時代や組織の状況によって求められるスタイルが異なるためです。「リーダーシップ...