2022.11.24
5分でわかるビジネストレンドワード
感情労働の増加にあたり、企業として取り組むべきこと
感情を使って人に接する仕事のことを指す「感情労働」が増えています。一方、その裏では社員のストレス問題も懸念されています。
2022.11.24
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
「指導」か「パワハラ」か？ケースで考えるハラスメント
さまざまなハラスメントが問題になっている昨今、現場で部下を指導する立場のリーダーの中には、一般的な指導とパワーハラスメン
2022.11.24
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
研修の効果を高めるアセスメント活用術
アセスメントは社内の現状、個人の特性や経験、保有スキルを把握するのに有効な手法。実施することで行うべき研修も明確になり、
2022.11.07
5分でわかるビジネストレンドワード
変化の時代に強い【OODAループ】活用シーン
VUCA時代において「OODAループ」という思考法に関心が向けられていますが、実際にビジネス環境の変化に対応するためにど
2022.10.12
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
階層別研修事例とともに理解する「チームビルディング」のための学び
リモートワークが定着し、職場のメンバーが直接顔を合わせる機会が減った今、「チームづくり」が難しくなっているという声もよく
2022.10.12
失敗しない研修計画
若手社員のコミュニケーションスキルを高めるJMAソリューションの研修のテーマ8選
ビジネスにおいて成果を上げるには、社内外でのコミュニケーション力が必要です。「若手社員のコミュニケーション力を高めたい」
2022.10.07
5分でわかるビジネストレンドワード
社内でのエンパワーメントをどう進めるか？
何事も予測困難な現代において、変化する環境に適応しながら組織を運営していくため、個人の力をより一層引き出す「エンパワーメ
2022.10.03
5分でわかるビジネストレンドワード
ジョブローテーションとキャリア自律を考える
従業員の人材育成制度として、多くの企業で導入されているジョブローテーション。昨今では、終身雇用の崩壊など雇用環境の変化に
2022.10.03
5分でわかるビジネストレンドワード
サクセッション・プランの策定に必要なこと
事業を継承する後継者を育成する「サクセッション・プラン」は、企業の長期的な存続のために欠かせないものとして多くの企業で注
2022.9.28
5分でわかるビジネストレンドワード
DXに必要な人材とは？誰がどんな能力を身につけるべきなのか？
DXの必要性を感じ、すでに着手しているものの、具体的な事業の変革まで進んでいない企業もあるといいます。DXが実現しない理
2022.9.28
5分でわかるビジネストレンドワード
ワークライフバランス向上のために管理職に求められること
ワークライフバランス向上への取り組みは今や、企業にとって避けて通れない課題ですが、その中心的な役割を担うのが管理職です。
2022.9.26
5分でわかるビジネストレンドワード
【2022年度版】チームにもたらすメリットは大。「心理的安全性」のためにできること。
チーム運営というテーマにおいて、今やすっかり定着した「心理的安全性」という言葉。しかし場合によっては、本来の意味が正しく