2024.10.17
5分でわかるビジネストレンドワード
「ホワイトハラスメント」はハラスメントか？
あるドラマをきっかけにSNSでバズワードとなった「ホワイトハラスメント」という言葉。ハラスメントに対する社会の目が厳しく
2024.10.15
5分でわかるビジネストレンドワード
ハラスメントじゃないからいい？「インシビリティ」の問題点
最近では、ハラスメントについて意識しない人はいないというくらい、ハラスメント防止の意識は高まっています。そんな中で新たな
2024.10.11
5分でわかるビジネストレンドワード
やりぬく力「GRIT」を伸ばす
いかなるビジネスパーソンにとっても「諦めずにやりぬく力」は必要な能力です。「GRIT（グリット）」は「やりぬく力」と定義
2024.10.03
5分でわかるビジネストレンドワード
企業が行うべきカスタマーハラスメント対策
さまざまなハラスメントが問題視される中、社会問題化しているのがカスタマーハラスメント（カスハラ）です。厚生労働省は、労働
2024.10.01
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
社内コミュニケーションの活性化に役立つ施策と研修のポイント
社内のコミュニケーションはいつの時代にも重要ですが、働き方の多様化が進んだことでより一層コミュニケーションの必要性が高ま
2024.9.26
5分でわかるビジネストレンドワード
ジョブリターン制度導入のための組織づくりと人材育成
労働人口が減少する中、人材確保の手段として「ジョブリターン」と呼ばれる制度を導入する企業が出始めています。そのメリットを
2024.9.24
やりっぱなしにしない！研修活用術
失敗しない研修計画
【事例】自社に合わせたスキル別研修とは？カスタマイズのポイント
スキル別の研修は、それぞれの企業の課題を解決するためのものであるべきです。JMAソリューションでは、ご依頼をいただいた企
2024.9.20
やりっぱなしにしない！研修活用術
失敗しない研修計画
【事例】自社に合わせた階層別研修とは？カスタマイズのポイント
人事戦略は、経営戦略とマッチしたものでなければなりません。とくに階層別研修には、戦略の全体像が反映されていることが理想で
2024.9.18
5分でわかるビジネストレンドワード
終身雇用、年功序列は「古い」のか？
終身雇用や年功序列といった制度は、かつての日本的経営の基本と言われましたが、近年こうした制度は崩壊しつつあると言われてい
2024.8.20
5分でわかるビジネストレンドワード
メンタル、モチベーションを向上する「自己効力感」の高め方
最近、人材育成分野で「自己効力感」「セルフエフィカシー」という言葉を耳にするようになりました。自己効力感とは何なのか？そ
2024.8.09
失敗しない研修計画
JMAソリューションの研修はこんなふうに進む！（2）
研修実施～アフターフォロー ご提案内容をもとに研修の内容が決まれば、実施に向けた調整や準備を経て、いよいよ研修当日を迎え
2024.8.08
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
ビジネスの基礎力「クリティカルシンキング」の身につけ方
クリティカルシンキングは昔からよく知られた思考法であり、研修で取り上げられることも多いテーマですが、ですが、最近、ビジネ