コラム
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前稿では、日本企業では事業の中で業績を上げた人が昇進し、そのまま経営幹部となってきた経緯をご紹介しました。しかし、現場で...
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経営幹部の後継者を計画的に育成する「サクセッションプラン」は、ここ数年注目を集めているテーマですが、現代日本ではまだ十分...
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企業の次世代を担う経営人材の確保、育成の手法の一つに「タフアサインメント」というマネジメント手法があります。タフアサイン...
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テクノロジーの進化やグローバル化などによって、ビジネス環境は日々変化しています。そこでさまざまな問題解決力や発想力を上げ...
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2024年の流行語大賞で「ソフト老害」という言葉がノミネートされたことが話題になりました。そもそも「老害」という言葉は、...
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新入社員研修は、階層別研修の中でもとくに実施率の高い研修です。押さえるべき内容は決まっている部分も多いですが、時代や社員...
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リスキリングやリカレント教育などの言葉に代表されるように、今や社会人の学びは大きな課題と認識されています。そんな中でビジ...
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チーム運営というテーマにおいて、今やすっかり定着した「心理的安全性」という言葉。しかし場合によっては、本来の意味が正...
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「ジョハリの窓」というフレームワークは、「未知の自分を知る」ことでコミュニケーションを円滑にする手法として、人材育成にも...
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組織である限り、日々さまざまな意見の対立や軋轢が生じます。対立というと一見ネガティブなイメージが先行しますが、適切に対処...
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職場におけるハラスメントが問題になるにつれ、「そんなこともハラスメントにあたるのか」というようなことが話題になり、ハラス...
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人材育成のためにコストをかけて研修を行ったのに、「社内から研修の成果を実感する声が聞こえてこない」と感じたことはないでし...