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リモート環境で低下の危機?社員の「エンゲージメント」をどう高...在宅勤務によるリモートワークが進むなか、部下の気持ちがつかみにくくなり、チームのエンゲージメント低下に悩むマネージャーが...
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人事DX(HRDX)とは?HRテックとはどう違う?最近「人事DX(HRDX)」や「HRテック」という言葉を目にする機会が増えました。どちらも、人事業務を効率化するのに有効...
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ポストコロナの時代に強みを発揮する「解決志向」を学ぶコロナ禍で、経営やビジネスを取り巻く環境が目まぐるしく変化し、これまでの経験やモノサシが通用しない状況が生まれています。...
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人事・教育部門に求められる「女性活躍推進のための人材育成と職...女性社員のさらなる活躍を推進するため、企業にさまざまな支援が求められています。そこでJMAでは、「女性社員向けキャリアデ...
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「まだらテレワーク」環境の問題点とその乗り越え方コロナウイルス感染症対策として、多くの企業がテレワークを導入しました。現在では、完全なテレワークではなく、職場で「テレワ...
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これからの健康経営に欠かせない「ウェルビーイング」とは?従業員の健康をサポートすることよって企業全体の生産性や業績の向上につなげようとする経営課題の一つ「健康経営」。そこにウェ...
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2021年4月から始まった「中途採用比率の公表義務化」で何が...政府の雇用改革制度の一環として、「労働政策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(労働施...
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人材育成も含まれる?「ESG」について学ぼうここ数年の間で、SDGsやCSRとセットで「ESG」という言葉を耳にする機会が増えました。2000年後半から「ESG投資...
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オンライン時代に改めて考える「オンデマンド研修」活用法2000年代から企業内のネットワークの広がりによって活用されはじめたオンデマンド研修ですが、コロナ禍でさらに導入する企業...
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シチュエーショナル・リーダーシップ理論(SL理論)人材の多様化に伴い、個々の組織に合わせたリーダーシップに注目が集まっています。そこで今回は、新しいタイプのリーダーシップ...
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研修を120%活用するために研修後編①学んだ内容を定着させる...研修後のアンケートの満足度が高く、研修直後の参加者のモチベーションが高まっていても、研修内容がその後の業務に生かされてい...
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Clubhouseで注目?人事や健康経営にも無縁ではない「音...2020年はコロナ禍の影響もあり、ながら聞きができる音声サービスに注目が集まりました。日本でも2021年1月からClub...