抑えておくべきトレンドワード
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「給与デジタル払い」解禁間近!導入のために必要な準備とは?2023年4月、事業者が従業員の給与をデジタルマネーで支払えるようにする「給与デジタル払い」が解禁されました。今までは毎...
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コーチングを実りあるものにする「オートクライン」効果とは?育成の手段として注目されているコーチングですが、正しく実施されていないケースも耳にします。「傾聴力」を主体としたコーチン...
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良好な「オフボーディング」で退職者と良い関係を築く人材不足で、企業がこれまで以上に採用ブランディングに心を砕く中、注目されている施策の一つがオフボーディングです。退職する...
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【シリーズ:変革リーダー育成のススメ】第3回 企業変革に必要...本シリーズではここまで、企業を変革するにはどのような人材が必要か、また、そのような人材を育成するにはどのようなプロセスが...
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【シリーズ:変革リーダー育成のススメ】第2回 変革リーダーを...第1回でご紹介したように、企業が変革を実現するには、その変革を牽引できる人材が不可欠です。しかし多くの企業では、社内にお...
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【シリーズ:変革リーダー育成のススメ】第1回 変革が求められ...多くの企業が必要性を自覚しながら、現実にはなかなか進んでいない企業変革。本シリーズでは、変革を実現に不可欠な存在である「...
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コンプライアンス対策の手段としての研修を考えるコンプライアンス違反は、一度起こると企業の大きなダメージを与えます。こうした損失を防ぐには、コンプライアンスについて理解...
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ビジネスにも欠かせない「非認知能力」を鍛える非認知能力と聞くと、なにか特別な能力を連想する人が多くいるかもしれません。ですが、非認知能力は誰にでも備わっている能力で...
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シニア社員を活かすエイジダイバーシティ労働者の高齢化によって、全従業員に占めるシニア社員の割合が今後も増えることが予想されます。今後、企業が存続・成長していく...
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ダイバーシティ推進のカギとして注目される「ビロンギング」とはダイバーシティ推進には取り組んでいるものの、具体的な成果が感じられないという声も耳にします。そんな中、ダイバーシティ推進...
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女性活躍とダイバーシティ〜なぜ進まないのか?ダイバーシティの一環として女性活躍に取り組んだものの、うまくいかないという声もよく耳にします。なぜ女性活躍が進まないのか...
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リバースメンタリングが組織にもたらす効用上司や先輩社員が若手社員をサポートする「メンタリング」を導入している企業は多いかもしれませんが、逆に若手から上司や先輩に...