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ジョブ型雇用、リモートワーク…役割分化が進む組織を支える「組...日本企業でも導入が進みつつあるジョブ型雇ですが、海外の例などを見ると、ジョブ型雇用により、自分の業績に結びつかない業務や...
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実は誤解だらけ?コーチングを正しく理解しよう企業において自律型の人材が求められる中、育成の手法として注目されているのがコーチングです。ところが、コーチングについては...
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ダイバーシティに効く!CQ(カルチャー・インテリジェンス指数...IQ、EQなどと同様に、最近注目されているのがCQ(カルチャー・インテリジェンス指数)と言う言葉です。ダイバーシティが推...
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プレゼンテーション力を上げる研修テーマプレゼンテーション力はビジネスにおいて、営業活動や社内での報告など多岐にわたって求められる重要なスキルです。プレゼンテー...
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アンコンシャス・バイアスとは?組織にもたらす問題と、その対処...組織の中において、年齢や性別などによる特定のイメージでものごとを判断することは、周囲に大きなストレスをもたらす可能性があ...
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OJTで真の効果を出すために必要なこと新入社員研修を終えると、それぞれの社員が現場に配属され、実際の業務に当たりながら仕事を覚えていくことになります。こうした...
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外国籍社員にどう対応するか?職場の異文化コミュニケーションに...企業のダイバーシティ施策が進み、外国籍社員の雇用も増えています。しかし日本の雇用慣習やコミュニケーションは独特な面が多く...
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企業における「エイジズム」問題再雇用や高年齢者雇用安定法によって従業員の就労期間が長期化している一方で、年齢に基づく偏見が企業にもたらす課題も浮き彫り...
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ミドル・シニアのモチベーションアップに効く「セルフコーチング...ビジネス環境の変化や経済の不確実性が高まる現代社会において、一人ひとりの従業員も生涯にわたっての自己成長が期待されていま...
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志と決断力のあるリーダーをつくる「役員研修」のポイント役員に就任するからには、すでに社内で十分な実績を残している方が多いはずです。とはいえ、管理職であれば自分が担当している業...
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「マタイ効果」「マルコ効果」を人材育成に活かすヒント企業における評価、育成を考えるヒントとして、社会学の分野から生まれた概念である「マタイ効果」と、その対概念としての「マル...
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「ChatGPT」時代に人が身につけるべきことまるで人間のように対話形式で回答したり、クリエイティブな成果物を生み出したりする生成AI。中でもChatGPTの出現は「...