サービス一覧

自社が掲げた将来のビジョンを達成するためには、各部門が将来の環境変化を見据えた上で、自律的に部門の課題を設定し確実に課題...

• 組織活性化
• 組織開発

本プログラムのねらい 思わず買ってしまう心のホットボタン「消費者インサイト」は、お客様自身も意識できない深層心理の...

• マーケティング
• 若手・中堅

本プログラムのねらい ・心理学等に基づく消費心理の普遍的ルールと現在の消費トレンドを理解 ・強い差別化を実現する...

• マーケティング
• 若手・中堅

本プログラムのねらい メディア環境が激変する中で、効率良くお客様とつながり、共感を獲得してファンを創り、顧客ロイヤ...

• マーケティング
• 若手・中堅

本プログラムのねらい IoT、ビッグデータなど情報技術の進歩により、市場や顧客に関するデータは今まで以上に早く、簡単に...

• マーケティング
• 若手・中堅

本プログラムのねらい 新事業・新商品開発の定石である基本要素と進め方を学びます 新事業・新商品開発の特性を理解し...

• マーケティング
• 若手・中堅

本プログラムのねらい 1日目は「情報収集分析の基礎」として、商品開発のプロセス・事業環境認識・市場セグメンテーション・...

• マーケティング
• 若手・中堅

本プログラムのねらい ビジネス・プロフェッショナルに求められるのは、変化の予測が難しい市場の中で、生活者や競合も気がつ...

• マーケティング
• 若手・中堅

本プログラムのねらい “法人向けビジネスや、素材・部品・機器など生産財ビジネス＝BtoBビジネス”を行う方々にとっての...

• マーケティング
• 若手・中堅

本プログラムのねらい 働きづらさを抱える社員がイキイキできる職場を目指して ここ数年、発達障害への注目が高まって...

• コミュニケーション
• ダイバーシティ推進分野
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

本プログラムのねらい 働き方改革や年金制度改革など働く人々を取り巻く環境が変化し65歳定年時代とも言われる中、企業にお...

• マインドセット
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

本プログラムのねらい グローバルなビジネス環境が加速する中、人財の質と数の不足から企業における外国籍社員の採用がますま...

• コミュニケーション
• ダイバーシティ推進分野
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

本研修のねらい アライとは、盟友・支援者と訳されることがあり、この研修では、「非当事者がマイノリティ当事者の課題を自分...

• ダイバーシティ推進分野
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

本プログラムのねらい 女性がリーダーシップを発揮し活躍していくためには、女性の考え方と男性の考え方の双方の強みを知り、...

• ダイバーシティ推進分野
• マネジメント/リーダーシップ
• リーダー
• 人事・人材開発

アンコンシャス・バイアスとは？ 「アンコンシャス・バイアス」とはその名の通り無意識の偏見とも呼ばれ、自分が気付かないう...

• ダイバーシティ推進分野
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

求められる背景・主な課題 ● 背景 過去に答えを求められない現代においては、解のない問いに対して、物事の本質を捉...

• マインドセット
• リーダー
• 人事・人材開発

事業戦略を立案するための手順や基礎的なフレームワークを学び、実務で活用できる人材を育成します。事業戦略とは何...

• 事業戦略・イノベーション
• 事業戦略・新事業開発
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

本プログラムのねらい 会計の基本知識を前提とし、経営における財務（ファイナンス）戦略の考え方を学ぶ 投資とリスク...

• 人事・人材開発
• 会計知識/数字力
• 若手・中堅