サービス一覧

対象 はじめてマーケティング関連部署に配属された方々 他部門から新たにマーケティング関連部門に配属予定の方々 ...

• マーケティング
• 問題解決力
• 若手・中堅

対象 経営戦略を体系的に整理したい方 経営戦略をこれから学ぼうとしている方々 本プログラムのねらい 戦略...

• 事業戦略・イノベーション
• 事業戦略・新事業開発
• 幹部・部長
• 幹部候補育成

対象 職場の業務改善に参画する一般社員本プログラムのねらい 業務改善の手順を理解し、職場における業務の課題発見と改善...

• 人事・人材開発
• 仕事の進め方
• 若手・中堅

対象 仕事を進める上での「型」を身につけたい方 計画どおりになかなか業務を進められない方 いつも時間が足りなく...

• 人事・人材開発
• 仕事の進め方
• 若手・中堅

対象 職場の女性リーダー、管理者またはその候補者で 仕事の効率を高めたい方、業務改善の基本的な進め方をマスター...

• 人事・人材開発
• 仕事の進め方
• 若手・中堅

対象 タイムマネジメント力を向上したい中堅社員、管理職候補、管理職の方々 日常業務のさらなる効率化と生産性向上を...

• 人事・人材開発
• 仕事の進め方
• 若手・中堅

対象 具体的に改善／改革を推進する事業部門の改善リーダー、改善スタッフ 継続的改善力の定着化や管理の仕組み化に取...

• 人事・人材開発
• 業務改善・マニュアル作成
• 若手・中堅

対象 チームの業務効率化を目指すリーダー・管理職の方々 費用について 実施にかかる費用については、「よくあるご質問...

• リーダー
• 人事・人材開発
• 仕事の進め方

対象 一般職やスタッフ職を抱えるチームリーダーや管理職の方 残業時間抑制や“ムダ”についてなんとかしたいと考えて...

• 人事・人材開発
• 仕事の進め方
• 若手・中堅

対象 斬新なアイデアを創り出す方法を求めているマネジャー、スタッフの方々 製品・商品開発にむけて発想のヒントを得...

• 人事・人材開発
• 専門スキル
• 若手・中堅

対象 経営幹部、新規事業部門の責任者、管理者 既存事業の比率が高く、新規事業がなかなか育たないという課題を抱えて...

• 事業戦略・イノベーション
• 事業戦略・新事業開発
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

対象 新規事業開発などイノベーションに関連する部署の方 イノベーションに関する基礎知識を身につけたい方 経営層...

• 事業戦略・イノベーション
• 事業戦略・新事業開発
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

対象 イノベーションのためのアイデア発想法を習得したい方 ビジネスモデルを考える上で、何からどのように考えたらい...

• 事業戦略・イノベーション
• 事業戦略・新事業開発
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

激動の時代の中、10年後20年後も企業が生き延び続けるには、事業の革新や創出を通じて新たな価値を提供し続ける必要がありま...

• 事業戦略・イノベーション
• 事業戦略・新事業開発
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

対象 業務で問題解決や企画業務を行っている方 若手～中堅社員、現場リーダー層 “問題解決”の方法は理解し実践し...

• 人事・人材開発
• 問題解決力
• 若手・中堅

対象 若手・中堅社員の方 柔軟かつ質の高い思考力を身につけたい方 「ロジカルシンキング」「クリティカルシンキン...

• 人事・人材開発
• 思考力強化
• 若手・中堅

対象 斬新なアイデアを創り出す方法を求めているマネジャー、スタッフの方々 製品・商品開発にむけて発想のヒントを得...

• 人事・人材開発
• 専門スキル
• 若手・中堅

対象 経営企画・事業部・商品企画等の企画担当者およびマネジャー 大きなビジョンを含んだ顧客提案が必要なリーダー・...

• 人事・人材開発
• 思考力強化
• 若手・中堅