サービス一覧

本研修のねらい 近年の若手社員（Z世代）が育ってきた背景・特徴を正しく理解し、管理職としてZ世代を活かしていく為に有効...

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◎リモートワークを導入する中、管理職・リーダーの皆様はメンバーのモチベーションについて以下の様な課題をお持ちではありませ...

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• 課長

本プログラムのねらい 従来の目標管理制度（MBO）では、目標を定め、期末に達成度合いを評価するという流れが一般的です。...

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• 課長

本プログラムのねらい 部下の人事考課（評価）は、管理者にとっての責任と役割の重要なもののひとつです。 昇進時に人...

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リモートワークへの変遷は働く個人にとって大きな環境変化であり、メンタリティにも大きな変化をもたらしています。 この...

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• 若手・中堅

本プログラムのねらい 膨大な情報と業務の山を前にして、私たちの心は過去と未来にさまよい、集中できないムダな時間を過ご...

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• 若手・中堅

本プログラムのねらい 大好評！折れない心・折れない個人とチームをつくる レジリエンス：再起力・回復力、弾力性やしなや...

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• 若手・中堅

"Z世代"新入社員の成長を促す“リモートワーク環境”で求められるOJT担当者トレーニング リモートワーク環境で...

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本プログラムのねらい 会議、プロジェクト進行プロセスを効果的に管理する ファシリテーション・スキルは特にグループやチ...

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• 若手・中堅

変化の激しい時代を生き抜く力を非日常環境で醸成する 体験型リーダー養成プログラムin Mongolia ...

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インクルーシブ・リーダーシップとは？ 「インクルーシブ（＝包摂的な）・リーダーシップ」は、一人ひとりの中にある個性や強...

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本プログラムのねらい 本プログラムは、DiSC診断(Everything DiSC®)を通じて部下とのより良いコミュニ...

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本プログラムのねらい 現在のような厳しいビジネス環境下で組織が競争を勝ち抜いていくためには、管理者やリーダーによる“リ...

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本研修のねらい アライとは、盟友・支援者と訳されることがあり、この研修では、「非当事者がマイノリティ当事者の課題を自分...

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本プログラムのねらい 女性の特性と個性を活かしたリーダーシップを学ぶ！ あらゆる組織において、女性管理職がその特性や...

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本プログラムのねらい 働き方改革や年金制度改革など働く人々を取り巻く環境が変化し65歳定年時代とも言われる中、企業にお...

• 人事・人材開発

本プログラムのねらい 人生100年時代において自分らしく生き生きと働き続けるためには、自らキャリアを開発していく「働く...

• 人事・人材開発

本プログラムのねらい 不祥事予防のための組織としての取り組みを共有します。 ミニ事例を通じて、コンプライアンスの...

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