サービス一覧

対象 円滑なコミュニケーションに必要な論理的思考、説明能力を身につけたい方 《若手社員・技術系の方々などにお勧め致しま...

• コミュニケーション
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

対象 若手社員とのコミュニケーションに悩む管理職の方 若手社員の離職を防止したい人事部の方 など本研修のね...

• 組織活性化
• 組織開発
• 課長

◎リモートワークを導入する中、管理職・リーダーの皆様はメンバーのモチベーションについて以下の様な課題をお持ちではありませ...

• 組織活性化
• 組織開発
• 課長

対象 人材育成と事業成果を同時に達成したいマネジャーの方 形骸化した目標管理でなく、成果の出せるマネジメントをし...

• 組織活性化
• 組織開発
• 課長

対象 新任管理者（人事考課（評価）者となる方） 人事考課（評価）の基本を身につけたい方 人事考課（評価）・目標...

• 組織活性化
• 組織開発

リモートワークへの変遷は働く個人にとって大きな環境変化であり、メンタリティにも大きな変化をもたらしています。 この...

• マインドセット
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

対象 社員のパフォーマンスを上げるため、マインドフルネスの導入を考えている方 チーム、組織のパフォーマンス向上を...

• マインドセット
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

対象 困難を克服できる部下を育てたいと思っているリーダーやマネジャークラスの方々 困難を克服する力の強いチームを...

• マインドセット
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

"Z世代"新入社員の成長を促す“リモートワーク環境”で求められるOJT担当者トレーニング リモートワーク環境で...

• マネジメント/リーダーシップ
• リーダー

対象 ディスカッション、会議、組織の運営などを効果的に行うことを必要としている方 会議の運営、組織の運営、プロジ...

• マネジメント/リーダーシップ
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

変化の激しい時代を生き抜く力を非日常環境で醸成する 体験型リーダー養成プログラムin Mongolia ...

• マネジメント/リーダーシップ
• リーダー
• 人事・人材開発

対象 管理職、リーダーの方 リモートワークでのマネジメントの仕方に課題をお持ちの方 アフターコロナの働き方にあ...

• マネジメント/リーダーシップ
• リーダー
• 人事・人材開発

対象 部下・メンバーとのコミュニケーションをより良い形にしたい職場のリーダー・管理職の方 部下・メンバーの実践的...

• マネジメント/リーダーシップ
• リーダー
• 人事・人材開発

対象 次期管理者、次期リーダー、若手・中堅社員の方 管理者・リーダーの方 組織における主力・中核メンバーの方 ...

• マネジメント/リーダーシップ
• リーダー
• 人事・人材開発

対象 管理職～シニアマネジメント層 ダイバーシティがなかなか実践に落ちずに悩んでいらっしゃる企業の方 ダイバー...

• マネジメント/リーダーシップ
• リーダー
• 人事・人材開発

対象 女性リーダー、リーダー候補・管理者・管理者候補の方々本プログラムのねらい 女性の特性と個性を活かしたリーダーシ...

• マネジメント/リーダーシップ
• 人事・人材開発
• 若手・中堅

対象 40代後半～60代前半で、出向・異動・役職定年・再雇用などキャリアの転機を迎える方 キャリアの長いベテラン...

• 人事・人材開発

対象 自身の中長期キャリアを考えたい方、主体的に考えることが期待される方 自身の能力・経験を振り返り、活かす方向...

• 人事・人材開発