研修
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課長（ミドルマネジャー）の研修といえば「昇格時の一度きり」というイメージが強いのではないでしょうか。しかし、数年の実務を...
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他流試合型研修とは何か。なぜ注目されているのか 市場構造や顧客のニーズ、技術トレンドが急速に変わるなか、過去の延長...
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日本企業が大きな変革を求められている現在、人材育成についても、これまでとは違う考え方が求められます。中でもとくに大きな発...
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ミドルマネジャーは企業の中でも要となる重要なポジションであり、その育成には多くの企業が課題を感じています。ミドルマネジャ...
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リーダーシップの育成は、組織にとっていつの時代も大きな関心事であり、さまざまな研究が重ねられてきました。現代では、「ビジ...
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人材育成のためにコストをかけて研修を行ったのに、「社内から研修の成果を実感する声が聞こえてこない」と感じたことはないでし...
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新入社員研修は、毎年おなじみのパッケージ型研修で「ひとまず安心」してしまいがちです。しかし、ほんの少しのオーダーメイド要...
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研修の最後にアンケート記入の時間を設けるというのが通例になっている企業も多いと思います。ただ、通例としてアンケートを取っ...
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一般社団法人日本能率協会（以下JMA）では、人材マネジメントやものづくりに関する各種調査を定期的に実施しています。本コラ...
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新入社員研修は、階層別研修の中でもとくに実施率の高い研修です。押さえるべき内容は決まっている部分も多いですが、時代や社員...