研修
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研修後の効果を評価する方法としては、アメリカの経営学者であるカークパトリック博士が１９５９年に提案した教育の評価法の...
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研修の最後にアンケート記入の時間を設けるというのが通例になっている企業も多いと思います。ただ、通例としてアンケートを取っ...
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企業が行う研修には、「社内で企画して実施する」「講師を招いて実施する」「社外で開催される研修に社員を派遣する」などさまざ...
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一般社団法人日本能率協会（以下JMA）では、人材マネジメントやものづくりに関する各種調査を定期的に実施しています。本コラ...
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新入社員研修は、階層別研修の中でもとくに実施率の高い研修です。押さえるべき内容は決まっている部分も多いですが、時代や社員...
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JMAソリューションでは主に講師派遣型研修、またはカスタマイズ型研修と呼ばれる研修プログラムをご提供しています。それぞれ...
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アセスメントは社内の現状、個人の特性や経験、保有スキルを把握するのに有効な手法。実施することで行うべき研修も明確になり、...
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応募型の社内研修を行う際、募集・開催案内にはどのようなことに気を配るべきでしょうか？対象者にしっかりと読んでもらえるため...
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プレゼンテーション力はビジネスにおいて、営業活動や社内での報告など多岐にわたって求められる重要なスキルです。プレゼンテー...
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役員に就任するからには、すでに社内で十分な実績を残している方が多いはずです。とはいえ、管理職であれば自分が担当している業...
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リモート環境下での上司と部下のコミュニケーションの場面をはじめ、今やすっかり定着した感のある1on1ミーティング。しかし...
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組織としての成果を上げるためには、組織を率いるリーダーシップが不可欠ですが、メンバーのフォロワーシップとの組み合わせも重...