● 背景

メンタルヘルスとは「心の健康状態」を意味します。企業内にメンタルヘルス面で問題を抱えた従業員が増えると、企業としての生産性の低下、コスト増の要因となります。一方で、徹底したメンタルヘルス対策への取り組みは、従業員のエンゲージメント向上や、消費者や投資家からの高い評価、企業価値の向上に繋がることになります。

● 主な課題

・自身がストレスフルな状況に直面したときの対処法の習得 ・部下が心の問題を抱えたときの対処法の習得 ・困難に柔軟に対応し乗り越えるレジリエンス（ 再起力・回復力、弾力性やしなやかさ）の獲得