2024.6.14
やりっぱなしにしない！研修活用術
研修の効果を高めるアセスメント活用術
アセスメントは社内の現状、個人の特性や経験、保有スキルを把握するのに有効な手法。実施することで行うべき研修も明確になり、
2024.5.31
5分でわかるビジネストレンドワード
1on1やコーチングも欠かせない「傾聴」について考える
1on1やコーチングを実施するに当たっては「傾聴」のスキルが必要だといわれます。しかし、いざ傾聴とは何か、どのように実行
2024.5.29
やりっぱなしにしない！研修活用術
個の時代の育成法「パーソナライズ学習」をどう実現するか？
そこで「個の時代」と言われる今、人材育成についても一人ひとりに応じた内容を提供していくことが望ましいとされています。「パ
2023.12.22
5分でわかるビジネストレンドワード
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
ビジネスにも欠かせない「非認知能力」を鍛える
非認知能力と聞くと、なにか特別な能力を連想する人が多くいるかもしれません。ですが、非認知能力は誰にでも備わっている能力で
2023.12.19
5分でわかるビジネストレンドワード
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
シニア社員を活かすエイジダイバーシティ
労働者の高齢化によって、全従業員に占めるシニア社員の割合が今後も増えることが予想されます。今後、企業が存続・成長していく
2023.12.13
5分でわかるビジネストレンドワード
一歩間違えればパワハラ？「マイクロマネジメント」の問題点
テレワークやリモートワークの普及、働き方の多様化によって、上司と部下がコミュニケーションをとる機会が減少しています。こう
2023.12.08
5分でわかるビジネストレンドワード
ダイバーシティ推進のカギとして注目される「ビロンギング」とは
ダイバーシティ推進には取り組んでいるものの、具体的な成果が感じられないという声も耳にします。そんな中、ダイバーシティ推進
2023.11.24
5分でわかるビジネストレンドワード
女性活躍とダイバーシティ〜なぜ進まないのか？
ダイバーシティの一環として女性活躍に取り組んだものの、うまくいかないという声もよく耳にします。なぜ女性活躍が進まないのか
2023.11.22
5分でわかるビジネストレンドワード
リバースメンタリングが組織にもたらす効用
上司や先輩社員が若手社員をサポートする「メンタリング」を導入している企業は多いかもしれませんが、逆に若手から上司や先輩に
2023.11.10
5分でわかるビジネストレンドワード
ナッジを人材育成に活用する
ナッジとは、行動経済学の理論に基づき、日常生活の中で人々の行動を促すためにさりげなく活用されている理論です。ナッジを構成
2023.11.07
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
人材開発体系、育成制度はどう作る？
経済産業省による「人材版伊藤レポート」「人材版伊藤レポート2.0」の公表や、人的資本情報開示の義務化など、「人的資本経営
2023.10.31
5分でわかるビジネストレンドワード
越境学習でイノベーション人材を育成する
社会人の学びの一ジャンルとして、「越境学習」という言葉を耳にしたことがある方もいらっしゃるでしょう。主な特徴は基本的に社