コラム#ウェビナーレポート

2022.2.07

ウェビナーレポート

EQを高めてマネジメントに変革を!
~管理職に必須な“EQ”について考える~

EQ(Emotional Quotient)とは自分の感情をマネジメント(コントロール)する力や、相手の気持ちを知覚する
2022.1.14

ウェビナーレポート

心理的安全性の高いチームをつくるには ~部下やメンバーの不安解消がマネジメントのカギを握る~

「心理的安全性の高い」チームとは、社員が上司やメンバーとの関係性への不安を感じずに自由に発言できたり、失敗を恐れずに行動
2021.11.12

ウェビナーレポート

『戦略思考力アセスメント』を活用した次世代経営幹部育成とは?

各企業では次世代リーダーの育成が急務となっています。そこでJMAでは、経営幹部育成の実績を持つ田村健二氏にご登壇いただき
2021.10.22

ウェビナーレポート

ストレングス・ファインダーを用いた“強み”を活かしたマネジメントとは

どんな組織でもマネージャーの役割は重要ですが、働き方が多様化するなか、より時世に合ったマネージャー育成が求められています
2021.10.06

ウェビナーレポート

叱って感謝される上司がやっている当たり前とは

部下の指導で必要になる「叱る」という行為。ハラスメントが怖くて叱ることを躊躇する管理職が多いなか、JMAでは「管理職指導
2021.8.18

ウェビナーレポート

管理職層に求められる「1on1ミーティング」の対話力と成功の秘訣

変化の激しいVUCAの時代、さらにコロナ禍によるテレワークが導入される中で、管理職層に対話力が求められています。そこで、
2021.8.18

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自分とメンバーの特性を知りマネジメントを行いやすくする「DiSC®活用説明会」

企業が多様な属性・価値観を強みとして事業活動を進めていくために、社員の「個」を生かした人材育成が求められています。そこで
2021.7.21

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人事・教育部門に求められる「女性活躍推進のための人材育成と職場づくり」

女性社員のさらなる活躍を推進するため、企業にさまざまな支援が求められています。そこでJMAでは、「女性社員向けキャリアデ