2022.2.07ＥＱを高めてマネジメントに変革を！
ウェビナーレポート
ＥＱを高めてマネジメントに変革を！
～管理職に必須な“ＥQ”について考える～
ＥＱ（Emotional Quotient）とは自分の感情をマネジメント（コントロール）する力や、相手の気持ちを知覚する
2022.1.14
ウェビナーレポート
心理的安全性の高いチームをつくるには ～部下やメンバーの不安解消がマネジメントのカギを握る～
「心理的安全性の高い」チームとは、社員が上司やメンバーとの関係性への不安を感じずに自由に発言できたり、失敗を恐れずに行動
2021.11.12
ウェビナーレポート
『戦略思考力アセスメント』を活用した次世代経営幹部育成とは？
各企業では次世代リーダーの育成が急務となっています。そこでＪＭＡでは、経営幹部育成の実績を持つ田村健二氏にご登壇いただき
2021.10.22
ウェビナーレポート
ストレングス・ファインダーを用いた“強み”を活かしたマネジメントとは
どんな組織でもマネージャーの役割は重要ですが、働き方が多様化するなか、より時世に合ったマネージャー育成が求められています
2021.10.06
ウェビナーレポート
叱って感謝される上司がやっている当たり前とは
部下の指導で必要になる「叱る」という行為。ハラスメントが怖くて叱ることを躊躇する管理職が多いなか、JMAでは「管理職指導
2021.8.18
ウェビナーレポート
管理職層に求められる「1on1ミーティング」の対話力と成功の秘訣
変化の激しいVUCAの時代、さらにコロナ禍によるテレワークが導入される中で、管理職層に対話力が求められています。そこで、
2021.8.18
ウェビナーレポート
自分とメンバーの特性を知りマネジメントを行いやすくする「DiSC®活用説明会」
企業が多様な属性・価値観を強みとして事業活動を進めていくために、社員の「個」を生かした人材育成が求められています。そこで
2021.7.21
ウェビナーレポート
人事・教育部門に求められる「女性活躍推進のための人材育成と職場づくり」
女性社員のさらなる活躍を推進するため、企業にさまざまな支援が求められています。そこでJMAでは、「女性社員向けキャリアデ
前のページ
1/1
次のページ