2024.10.22
失敗しない研修計画
モチベーションアップのための研修ラインナップ
メンバー一人ひとりのモチベーションは、チームとしての成果に直結する重要な要素です。では、モチベーションを高く保つにはどう
2024.10.01
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
社内コミュニケーションの活性化に役立つ施策と研修のポイント
社内のコミュニケーションはいつの時代にも重要ですが、働き方の多様化が進んだことでより一層コミュニケーションの必要性が高ま
2024.9.24
やりっぱなしにしない！研修活用術
失敗しない研修計画
【事例】自社に合わせたスキル別研修とは？カスタマイズのポイント
スキル別の研修は、それぞれの企業の課題を解決するためのものであるべきです。JMAソリューションでは、ご依頼をいただいた企
2024.9.20
やりっぱなしにしない！研修活用術
失敗しない研修計画
【事例】自社に合わせた階層別研修とは？カスタマイズのポイント
人事戦略は、経営戦略とマッチしたものでなければなりません。とくに階層別研修には、戦略の全体像が反映されていることが理想で
2024.8.09
失敗しない研修計画
JMAソリューションの研修はこんなふうに進む！（2）
目 次 研修実施～アフターフォロープロフィール（1）研修の実施（2）アフターフォロー終わりに研修実施～アフターフォロー
2024.8.06
失敗しない研修計画
JMAソリューションの研修プロジェクトはこんなふうに進む！（1）
目 次 お問い合わせ～研修内容のご提案までに行うことプロフィール（1）お問い合わせ（2）ヒアリング（3）研修内容のご提案
2024.8.06
5分でわかるビジネストレンドワード
「配属ガチャ」の何が問題か？どう解決するのか？
新入社員の配属が決まる頃になると「配置ガチャ」という言葉をよく耳にします。「配置ガチャ」とはどのようなことを指しているの
2024.6.21
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
失敗しない研修計画
若手社員のリテンション施策
若手社員の早期離職の原因としては「労働条件がよくない」「職場の人間関係がよくない」といった理由がよく言われますが、以前は
2024.3.21
やりっぱなしにしない！研修活用術
失敗しない研修計画
新任マネージャーの課題を理解し、支える方法を考える
新任マネージャー（課長相当職）研修は、多くの企業が力を入れている研修の一つです。しかし、新任マネージャーが抱える多くの課
2024.3.13
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
コーチングを実りあるものにする「オートクライン」効果とは？
育成の手段として注目されているコーチングですが、正しく実施されていないケースも耳にします。「傾聴力」を主体としたコーチン
2023.10.23
研修効果を高める受講者募集・開催案内のポイント
応募型の社内研修を行う際、募集・開催案内にはどのようなことに気を配るべきでしょうか？対象者にしっかりと読んでもらえるため
2023.8.31
失敗しない研修計画
志と決断力のあるリーダーをつくる「役員研修」のポイント
役員に就任するからには、すでに社内で十分な実績を残している方が多いはずです。とはいえ、管理職であれば自分が担当している業