2022.10.07
5分でわかるビジネストレンドワード
社内でのエンパワーメントをどう進めるか？
何事も予測困難な現代において、変化する環境に適応しながら組織を運営していくため、個人の力をより一層引き出す「エンパワーメ
2022.9.26
5分でわかるビジネストレンドワード
【2022年度版】チームにもたらすメリットは大。「心理的安全性」のためにできること。
チーム運営というテーマにおいて、今やすっかり定着した「心理的安全性」という言葉。しかし場合によっては、本来の意味が正しく
2022.9.26
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
ダイバーシティを推進するインクルーシブ・リーダーシップとは？
「ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）という言葉を耳にする機会はかなり増えました。昨今では、組織でD＆Iを実現する
2022.4.12
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
自律型人材への成長を促す「キャリアデザイン研修」
働き方の選択肢が広がり、仕事に成長や貢献を求める価値観も広がる中で、ビジネスパーソンが自らのキャリア形成に主体的に取り組
2022.2.04
5分でわかるビジネストレンドワード
「人材ロス」の解消へ。「サーキュラー・エコノミー」の視点で人事を捉える
従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とした直線型経済から、資源循環を促すことで新たな価値を生むことを目指す経済活動へ
2021.11.02
5分でわかるビジネストレンドワード
デジタル庁発足で注目。「リボルビングドア」をどう受け止めるのか？
2021年9月1日に内閣総理大臣、デジタル大臣をはじめとする約600人の職員がリモートで出席し、デジタル庁発足式が行われ
2021.10.22
ウェビナーレポート
ストレングス・ファインダーを用いた“強み”を活かしたマネジメントとは
どんな組織でもマネージャーの役割は重要ですが、働き方が多様化するなか、より時世に合ったマネージャー育成が求められています
2021.9.14
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
リモートワーク時代のコミュニケーション向上にも！「DiSC®診断」を学ぶ
リモートワークが浸透する中で、社員同士の新たなコミュニケーションを模索する企業が増えています。そんななか、自分と他者の行
2021.9.09
5分でわかるビジネストレンドワード
人生100年時代に欠かせない「キャリアオーナーシップ」という考え方
人生100年時代において自分らしく生き生きと働き続けるためには、社内外に目を向けながら自らキャリアを開発していく「働くこ
2021.9.02
5分でわかるビジネストレンドワード
「新しい働き方」として本格化する？しない？「選択的週休3日制」
2021年6月に政府が決定した「骨太の方針」の中に、働き手の希望に応じて週休3日を選べる「選択的週休3日制」の普及が盛り
2021.7.21
ウェビナーレポート
人事・教育部門に求められる「女性活躍推進のための人材育成と職場づくり」
女性社員のさらなる活躍を推進するため、企業にさまざまな支援が求められています。そこでJMAでは、「女性社員向けキャリアデ
2021.6.22
5分でわかるビジネストレンドワード
これからの健康経営に欠かせない「ウェルビーイング」とは？
従業員の健康をサポートすることよって企業全体の生産性や業績の向上につなげようとする経営課題の一つ「健康経営」。そこにウェ